利澳公司制度文件西安利澳科技股份****车间员工考核细则》
各车间：为提高员工的质量意识和工作效率，严格执行**标标准、国标标准和程序文件、作业指导书的规定，特制定以下考核细则：
1、 信息卡填写：按照信息卡填写要求填写信息卡，一次未按要求填写扣5元。
2、 规范操作：按照作业指导书要求进行规范操作，一次未按规定进行操作扣10元。
3、 工序一次合格率：一次未达要求扣10元。
4、 工序交付：一次未达要求扣10元。
5、 行为规范：上班时间吃东西一次扣20元。
6、 一次未完成部门布置的临时性工作扣10元。
以上考核为员工日常考核（倒扣岗位工资），按以上考核办法员工当月考核扣罚100元（含100元）以上者，将进行一周的待岗学习、反思，学习期间待遇为每天15元，第二次出现当月考核扣罚100元（含100元）以上者将解除劳动合同，各车间应于每月15日前将考核表经主管高层签字交人力资源部，车间主任必须严格进行考核，对应进行处罚而未处罚的车间主任对应5倍的处罚。
附：车间员工考核表。
2023年5月16日。
级文件发放或传阅范围：
发放范围：
西安利澳科技股份****办公室二00八年五月十六日。
月车间员工考核表。
车间员工考核细则
为规范员工行为，保障设备正常运转，及时消除安全隐患，促进生产安全顺利进行，现制定员工百分考核细则 1 未按规定穿工作服，戴安全帽 戴防毒口罩扣0.5分2 迟到 早退 脱岗 串岗 班上干私活 玩手机扣0.2分3 睡岗扣1分。4 分管设备卫生差 环境卫生未打扫 设备润滑不到位造成缺油。现象扣0.2分。5...
车间员工考核细则
职业技能 30分 1 理论基础掌握牢固，有一定的延展性，并能运用到工作中 1 理论掌握牢固，有一定的延展性，并能运用到生产中 10分 2 理论基础较牢固，能运用到生产中 8 9分 3 有一定的理论基础，有上进心 6 7分 4 理论基础不太熟悉，在工作中只协助他人工作 4 5分 5 理论基础不太熟悉，...
车间员工考核细则
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。1 保持本工作岗位设备清洁，设备上无杂物，设备上的安全附件 仪表 仪器灵敏可靠，量程符合要求，发现设备上有异常现象立即上报本班班长或车间主任。2 保持本工作岗位消防器材 应急物品 劳保用品 工作时用的各种工具按要求摆放，不能随意堆放。3...