后勤主管岗位职责。
1. 必须保障营业场所正常营业，所有工作以此为核心。
2. 负责部门考勤、排班、排休做好协调工作。
3. 每日化淡妆，工作服干净整洁。
4. 本部门各岗位工作技能非常专业，各岗位卫生标准非常清楚。
5. 每周带领本部门员工做好大扫除。
6. 妥善安排所有在职人员的食宿。
7. 申请所有耗损物资的购置，认真做好仓库储存物资的盘查与核实。
8. 联系配合维护所有设施，确保营业过程中无异样，保证所有设施正常运作。
9. 巡视各岗位工作，消除各种安全隐患。
10. 监督相应岗位的卫生工作。
11. 管理后勤各岗位人事安排，及时调派相应人员，确保后勤各岗位有相应责任人。
12. 配合其它部门和上级管理人员工作，各自分工，相互协助，提高整体工作效率。
总接待岗位职责
1. 使用服务敬语，笑脸迎客，客人光临或离开时行鞠躬礼，为宾客递香巾。
2. 要求妆容精致，工作服干净整洁，对讲机配备电源充足，佩戴耳机。
3. 对于钟房系统和开单系统的操作非常熟悉。
4. 反应灵敏，及时给予客服正确信息，做好房间安排和技师安排。
5. 熟记常客姓名、习惯、忌讳、喜好、专用杯并登记在客户档案。
6. 熟悉店面的服务设施和项目，以便解答客人询问。
7. 熟记每位技师工号名字和项目、名次和特色。
8. 负责监督、检查及协调好大厅的各项卫生，负责大厅及小吃厅相关工作的协调。
9. 协助配合其它岗位开展工作，同时做好员工监督工作。
10. 确定预定情况，做好跟进工作。
11. 接到房间安排信息，及时按照相应请求进行派点，做好技师上钟速度跟进，如需等待，通知相关人员进行解释工作，要吐词清晰并使用礼貌用语，避免或减少误差。
12. 每天关注技师上班及休息情况，及时通知相关人员。
13. 做好技师改钟、改单等相关工作，同时与收银相互核实。
14. 对派点中的失误或技师的误解，要坦然面对解释清楚或当面承认工作失误做到实事求是。
15. 做好出客及时通知接待收杯关灯。
16. 不准使用对讲机闲聊。
17. 不准带手机上岗到营业厅。
18. 完成上级交办的其它任务。
后勤部考核细则
为促进办公室后勤管理规范化，针对各岗位所承担的工作责任，运用定性和定量的方法，建立科学的考核管理，充分发挥后勤各人员的积极性和创造性，最终实现办公室后勤部团队目标的达成，特制订本考核细则。后勤部各岗位具体细则如下 一 食堂 1 根据。一 二公司食堂当月实际亏损额度，按照 食堂成本控制管理方案 标准实...
后勤部考核标准
2 1c级技术员等级考核。见习后勤人员工作满一个月即可参加c级技术员等级考核。70分以上即能。通过技术考核。2 2升b级技术员等级考核。c级技术员工作满六个月后即可参加b级技术员等级考核，70分以上即能通过技术考核，未能通过的，三个月后可申请重新考核，通过技术考核才能进入综合评定环节。综合评定细则 ...
行政后勤部部长考核指标
考核人。指标项考核目的保证岗位计。考核内容。计划完成情划目标与部计划是否按时完成，计划执况。门计划目标行效果相一致。办公用品采保证公司工所需办公用品能否及时供购的及时性作正常任务绩效。员工对食堂服务的满意度。应。保证食堂服员工对食堂服务质量是否务质量。满意。固定资产和低值易耗品台。行政副总。固定资产...