汝州市小屯镇第一初级中学。
绿化工作是学校文明形象的窗口，为创造一个文明、舒适的学习、生活与工作环境，促进学校工作秩序正常进行，激励绿化负责人员遵守相关工作规定、切实履行工作职责，做好校园绿化管理工作，特制本办法。
一、绿化负责人岗位职责。
在总务处的领导下，树立为教学服务、为师生服务思想，以绿化、美化校园为己任，热情及时地组织绿化人员做到以下工作：
1、在总务处的领导下，树立为教学服务，为师生服务思想，热情及时地做好学校绿化、美化及管理工作。
2、管理制度健全，岗位职责明确；对岗位职责和管理制度掌握准确；无违章违纪现象。按照学校绿化基本要求，做好年度绿化计划，并组织所属人员认真落实。定期完成自查，自查有记录。
3、落实防火、防盗、防病虫害、防操作事故等安全保障措施。熟悉安全知识，能及时消除安全隐患，不发生任何人身及意外事故发生；能处理工作中遇到的简单技术问题。
4、督促所属人员做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。
5、负责会议室、办公室等公共场所摆放观赏植物，并做好养护工作，认真执行花木损坏赔偿制度。
6、负责学校每年的植树造林工作，组织所属人员培育新苗、开辟新品种，适应学校绿化、美化需要。
7、监督所属人员对劳动工具的保养和维修工作，物品管理调配井然有序，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。
8、各项检查中提出的问题能在规定期限内改正，能按岗位职责要求完成工作任务。
二、绿化员工岗位职责。
学校绿化员工由总务处领导，其主要职责是：
1、明确责任范围和工作标准，不断加强学习及熟练掌握各项工作技能。落实绿化目标管理责任制，认真执行绿化工作规范。
2、按时上下班，不迟到、不早退，规范工作行为，工作期间不允许做私事，不得擅自离岗或无故脱岗。
3、坚守岗位，工作认真负责，管理好校内各种花草，树木，绿篱，对有意破坏绿化者，有权进行批评教育。
4、定期浇水，施肥，除草，灭虫，剪枝等， 确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。
5、加强对绿化劳动工具的保养和维修工作，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。
6、在学校的统一布置下，配合其他部门和人员做好灭四害工作，不定期喷洒灭蝇、灭蚊药水和施放鼠药。
7、每天下班前必须把自己的绿化工具清洗干净，保存在仓库，如果有遗失的工具，由本人按价赔偿。
8、有破坏绿化环境的不文明行为，教育和引导他人自觉遵守学院绿化管理制度，让人人养成“学校是我家，绿化靠大家”的良好习惯。
三、考核内容。
一）、乔木、花灌木、爬藤植物。
1、按生长习性定期完成灌溉、施肥、修剪，枯枝死杈及时处理，保持树冠美观整洁、层次分明。
2、爬藤植物及时牵引、上架，无杂草和植物同生同爬现象。
3、及时检查生长状况，长势良好，无人为损害或死亡，发现死亡及时更换。
4、各种花灌木按期开花、花期正常。
5、周边无废纸、无砖头瓦砾，绿化垃圾当天清除。
否则出现一次扣区域负责人1---3分。
二）花坛。1、花坛内土方平整，均匀细致；无废纸、无杂物、无砖头瓦砾，绿化垃圾当天清除。
2、花苗栽种整齐，造型美观，无缺苗断垄。及时修剪、浇水、施肥。
3、花苗长势良好，不倒伏，花期正常，一年四季均有花苗生长或开放，花坛内无杂草生长。
4、生长期内花苗无成片死亡，部分死亡不超过10%；残花败株更换不超过10天。
否则出现一次扣区域负责人1--3分。
三）花卉摆放。
1、盆花摆放整齐、造型美观、花色不协调；残花及时更换。
2、新栽树木、花卉的成活率在90%以上。
3、绿环工作结束后及时进行场地清理。
否则出现一次扣区域负责人1---3分。
四）、其他工作事项。
1、每月进行一次消灭苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等灭四害工作，凡漏掉一次扣区域负责人2分。
2、注意爱护绿化工具，存放要整齐有序，严禁乱丢乱放。各自责任区内如出现绿化工具乱丢、乱放现象扣除区域责任人1分；出现遗失的工具的现象，除由责任人按价赔偿外，扣2分。
3、遇到所负责区域内的水电线路问题、损坏公物或其他突发事故必须及时报告，尽早处理，消除隐患。如在责任区域内发现大面积或长时间跑冒漏水现象的，扣区域责任人1分。
4、遇到水龙头、绿化管道损坏时，必须及时报总务处（如遇晚上、节假日水龙头坏，要及时关闭总阀）。凡出现此类现象未及时报总务处扣除区域责任人1分。
5、绿化主管负责全校绿化管理工作及绿化区域划分、检查、监督工作，及时发现处理包干区域的绿化问题。关心公物损坏情况，特别是绿化管道、各处上下水等情况，发现异常，及时向总务处报告。
四、考核办法。
考核坚持 “客观、公开、公正”的原则；注重工作实绩的原则；坚持全面考核和综合评定相结合的原则。
1、每周至少一次由绿化负责人对各负责区域例行检查，每发现不达标现象即扣除区域责任人1—3分。
2、每周组织一次对各班级分管的绿地责任区进行检查打分，并计入班级考核。
3、每周值周领导对相关工作进行抽查，每发现一次不达标要与责任人及班级考核挂钩。
以上各项检查直接纳入个人考核和班级考核，每月进行一次汇总。对于考核结果，学校根据不同的情况给予不同的奖励和惩罚。考核结果经分管绿化领导签字后生效。
保洁人员职责及考核
保洁人员岗位职责及考核细则。一 保洁区域 1.三号教学楼 2楼教室走廊 洗手间卫生。2.八号公寓 层男女生宿舍走廊 洗手间卫生。3.学生宿舍五层到六层楼梯卫生区。二 保洁流程 1.8 00 9 00打扫3号楼二楼卫生区。2.9 00 11 00打扫学生宿舍区卫生。3.14 00 17 00打扫学生宿...
学校食堂人员考核细则
为了进一步加强学校食堂工作人员管理，明确工作职责，全面落实饮食卫生各项工作，调动食堂工作人员的积极性，主动参与到食堂管理中来，依据食堂各类岗位职责和食堂卫生工作要求，特制定考核办法 1 按时上，下班，不迟到，不早退，迟到 早退一次扣10元。2 原则上不允许请假，如有特殊情况必须写好请假条，批准后才能...
学校食堂人员考核细则
一 总体来讲，制度不严，管理松懈是问题出现的诱因。尽快完善建全各项工作中的规章制度，让职工懂得咱有章可循，有理可据。二 反映食堂卫生不合格，工人不细心，清洗不彻底，留有卫生死角，剩菜剩饭浪费触目惊心。食堂目前主要存在这几个问题急需解决整顿为盼。一 总体来讲，制度不严，管理松懈是问题出现的诱因。尽快完...