园林绿化养护。管。理。
考。核。细。则。
绿化管理考核细则：
为加强绿化管理各项工作的管理，结合各站工作实际，为提高管理效果，推进精细化管理。在规范化管理的基础上，更新观念提高认识，强化措施，重抓落实，以较高的责任心投入到各自的养护与管理工作中去，努力使各项工作再上一个新台阶，特制定本考核细则。
目录。一、 道路站：绿化管理标准、作业要求及考核办法。
二、 公园、游园站：绿化管理标准、作业要求及考核办法。
三、 道路站所属绿地绿化管理标准、作业要求及考核办法。
四、 办公室岗位职责。
五、 驾驶员岗位职责。
六、 机具材料使用管理规定。
七、 绿化管理所各分站岗位职责。
八、 绿化管理所成员职责分工。
道路站。绿化管理标准、作业要求及考核办法。
一、 管理标准：达到绿化管养一级标准。
1、 树木生长旺盛、树形自然、修剪及时，无树挂。
2、 病虫害危害程度控制在5%以下，树木存活率达95%以上。
3、 基本无缺株、无枯枝、断枝、死株。
4、 树穴及绿地内无杂草、农作物及其它杂物。
二、 作业要求。
1、 修剪：行道树每年修剪、抹芽一次以上，平时及时清理死树枝及下垂枝。
2、 病虫害防治：病虫害控制在5%以下，无药害。
3、 及时清理树挂、杂物及修剪、抹芽等施工时遗留的垃圾（树枝、枝叶等）做到随产随清。
4、 工作人员要树立责任心爱护树木，及时制止损坏树木破坏绿化设施的行为，严厉杜绝在绿地范围内种植农作物的行为。
5、 工作人员定人、定岗、定职责，人员相对固定。
6、 安全文明作业，严格遵守安全操作规程，做好自身和行人保护。必须穿戴安全帽，设立安全警示标志。
三、 考核细则。
1、 树木及时修剪和抹芽或修剪不符合规范要求，每株扣0.5分。( 树木应及时修剪和抹芽，修剪不符合规范要求)
2、 修剪时造成树枝劈裂或剪口不平，树茬长度超过2cm扣0.5分。
3、 下垂枝、死枝未及时清理，影响到行人、车辆行走扣0.1—0.5分。
4、 不按要求喷药造成药害，视情扣0.2—0.5分。
5、 树穴内有杂草或杂物现象，视情扣0.2—1分。
6、 未及时清理死树、树挂，视情扣0.1—1分。
7、 安全作业未设警示标志、未戴安全帽及未按操作规章使用机具，每次扣2—5分。
四、考核办法。
考核实行百分制，95分以上为优秀，80—94分为合格，79分以下为不合格，每分值5元，实行同奖同罚，站长享受平均分，采取定期与不定期检查考核相结合，每月不低于三次，每月综合计算分值为奖罚分值。
本办法自2023年8月1日起施行。
枣庄市市中区园林管理处。
2023年7月16日。
游园站（公园）
绿化管理标准、作业要求及考核办法。
一、管理标准：达到绿化养护管理一级标准。
1、树木生长旺盛、根据植物生态习性，合理修剪、保持树形整齐美观，枝繁叶茂。无枯枝，病枝、断枝。
2、绿篱、植物造型生长旺盛，修剪整齐合理美观、无死株，无新出现缺档现象。
3、草坪及其它地被植物生长旺盛、草坪高度控制在5—10cm，无成片枯黄、无新出现地面裸露现象。
4、植物基本无病虫害症状，病虫害控制在5%以下，无药害。
5、游园内整洁，无杂草、无白色污染（树挂）无杂藤攀缘树木。
二、作业要求：
1、游园站养护人员必须保证每日早7：00—11：00，下午14：00—18：00集中清理绿地卫生，必须统一服装。
2、养护人员必须定人、定岗、定职责，做到人员相对固定，区域划分清晰，责任明确，养护人员不得擅离岗位。
3、养护人员必须服从绿化管理所管理人员的管理。
4、绿地内无果皮、纸屑、烟头、废包装等污物，随有随清，保持清洁。
5、大风和（或）中、小、雨天必须迅速到达现场及时扶正树木，养护人员必须保证在岗捡拾树枝清理绿地卫生。出现问题及时发现，及时处理。确保苗木不丢失、不损坏，不歪斜。
6、按规范要求操作各类机械用具，修剪时路上需设安全警示标志，穿戴安全标志服装。
三、考核办法：
绿化管理所对游园站采取定职、定责、定标准，管理情况同工资挂钩，经考核达到管理标准的付全额工资，达不到管理标准的先下整改通知单，在规定时间未整改或同类问题重复出现（应）按考核细则（规定），扣当月工资。
1、 日检查：有绿化管理所目标办、和各站站长对游园站所辖游园工作情况进行不间断巡查。
2、 周考核：每周五上午，由绿化管理所领导和各站站长、目标办人员对绿化养护、绿地保洁等进行全面检查，一是检查上周工作任务落实情况；二是针对问题研究整改方案，布置下周工作。
3、 月讲评；每月28日左右由绿化管理所领导和目标办人员，各站长和各责任区域养护人员参加。对一月工作进行全面检查讲评、对存在的突出问题及安排任务落实不了的（到位的），按规定处罚。
四、 考核细则：
1、 绿篱修剪及时，保持整齐、无死株缺档，达不到要求每处扣5—10元。
2、 草坪及时修剪、高度不超过10厘米，超过高度，每10平方米扣1元。
3、 游园内无草荒和杂草攀缘植物，达不到每平方米扣1元。
4、 死树及时砍伐、清理、乔木死株滞留24小时以上的，灌木死株滞留12小时以上未清理的每发现一处扣10—20元。
5、 枯枝、病枝、断枝及时修剪，达不到（标准或要求）每株扣2—5元。
6、 绿地内无烟头、纸屑、树枝、果皮垃圾袋，若有超过20分钟未捡拾，每发现一处扣2元。
7、 每日早7：00—11：00，下午14：00—18：00不能坚守岗位，脱岗或擅离岗位、或在规定时间内未全面清理完毕，一次扣10—30元。
8、 游园养护人员上岗统一着装，工具放置有序、不乱放、不丢失，达不到每次扣10元。
9、 大风和中、小雨天达不到管理人员在现场扶正树木、捡拾树枝和垃圾，一次扣20元。
10、 病虫害未及时发现处理、造成植物危害，每次扣10元。
11、 苗木、树木发生旱情未及时浇水，造成旱死、涝死扣30—50元。
12、 游园、绿地植物生长旺盛，修剪整齐、无卫生死角、无焚烧垃圾现象，达不到要求扣20元。
13、 对践踏绿地、损毁绿地和损坏花木现象应及时制止，损毁绿地应及时补种恢复，并及时上报，达不到扣10元。
14、 施工现场施工完毕立即恢复原状，施工过程中和锄草，应立即清净，达不到一次扣20元。
15、 因责任事故被投诉或被市级****，每次扣30—50元。
本办法自2023年8月1日起施行。
枣庄市市中区园林管理处。
2023年7月16日。
道路站所属绿地。
绿化管理标准、作业要求及考核办法。
一、 管理标准：达到绿化养护管理一级标准。
1、 树木生长旺盛。根据植物生态习性，合理修剪，保持树形整齐美观，枝繁叶茂，无死树枯枝。
2、 绿篱、植物造型生长旺盛，修剪整齐合理美观，无死株，无新出现缺档现象。
3、 草坪及其它地被植物生长茂盛，草坪高度控制在5cm左右，无成片枯黄，无新出现地面裸露现象。
4、 树木花草基本无病虫害症状，病虫害控制在5%以下，无药害。
5、 绿地整洁，保持无杂草，无白色污染（树挂），无杂藤攀缘树木，无焚烧垃圾树叶现象。
二、 作业要求。
1、 修剪：落叶乔木每年二次以上，花灌木一次，平时及时清理死树枯枝。绿篱模纹应带线修剪，保持顶平边齐线直，草坪保持平整，整齐标准。
2、 施肥：乔木、花灌木，其它地被植物各一次，草坪两次（春秋各一次）。
3、 浇水：以适宜花草树木生长为准，及时排水防涝。
4、 除草：随有随除。
5、 抹芽：随有随清。
6、 病虫害防治：病虫害控制在5%以下，无药害。
7、 及时清理绿地垃圾，树挂杂物，绿化生产垃圾（枯枝、枯叶、草屑等）随产随清。
8、 工作人员保持广场卫生，爱护公共设施，及时制止游人损坏花草树木行为。
9、 工作人员定人、定岗、定职责，人员相对固定。
10、 安全文明作业，严格遵守安全操作规程，做好自身和游人保护，必须穿戴安全标志服装。
三、 考核细则。
1、 修剪不及时，修剪效果达不到要求，绿篱每平方扣0.1分，草坪每平方扣0.01分，其它地被植物每平方扣0.
05分，乔木、花灌木每株扣0.5分，抹芽不及时每株扣0.01分。
2、 浇水不当或排涝不及时，致使植物生长不良，草坪、绿篱等其它地被植物每平方扣0.1—0.5分；乔木、花灌木等每株扣1—5分。
3、 施肥：肥料品种、用量严格按操作要求进行，违规严重者扣5分以上。
4、 打药：不及时或用药不当，出现病虫害、药害，草坪每平方扣0.5—1分，其它地被植物每平方扣1—1.5分，乔木、花灌木每株扣1—2分。
5、 杂草：绿地草坪内杂草随有随除，每平方绿地杂草2—5株扣0.01分，5株以上扣0.1分，出现草荒酌情而定。
6、 绿化生产垃圾（树枝、树叶、草坪等）一律当日收入指定地点，严禁放入草皮箱内，每发现一次扣2分。
7、 管理：严格遵守上、下班制度，不准出现迟到、早退、旷班，服从管理二所统一管理，统一调度。积极参加重大任务突击活动，每缺一次扣1—5分，严重者另行处理。
8、 安全作业未设警示标志，未穿警示服装每次扣2—5分。
四、考核办法。
考核实行百分制，95分以上为优秀，80—94分为合格，79分以下为不合格，每分值5元，实行同奖同罚，班长享受平均分，采取定期与不定期检查考核相结合，每月不低于三次，每月综合计算分值为奖罚分值。
本办法自2023年8月1日起施行。
枣庄市市中区园林管理处。
2023年7月16 日。
办公室岗位职责。
为加强绿化管理所办公室的职能管理，做好后勤保障和服务工作，特制定本岗位职责。
一、 自觉遵守园林处各项规章制度，纪律严明，一切工作须做到迅速、严谨、保密、准时有效。
二、 认真贯彻执行上级的各项决定，做好上传下达，接待宣传及有关报告、计划、总结、通知、简报等各类文字处理工作。
三、 负责办公用品、工具订购、发放、保管；细致地做好物质出入库手续（记录）确保集体财产不受损失。
四、 做好各类文件、报刊、杂志等资料的整理归档存放工作。负责绿化所各月职工考核上榜及资料的管理。
五、 穿戴整洁得体，工作场所不嬉笑打闹，保持良好的工作态度和氛围。
六、 对外来联系业务的同志热情接待、周到服务、文明用语、树立管理所形象。
七、 搞好室内环境卫生，物品摆放整齐美观有序。
八、 管理好绿化所印章，印章使用须经所长同意后方可实施。
九、 保养好使用机具，确保正常使用，工具以旧换新。人为损坏，丢失，照价赔偿。
一十、 组织协调处理好领导交办的其它各项工作。
驾驶员岗位职责。
一、 机动车驾驶员必须遵守国家的法规、政策及处所制定的各项规章制度，服从交警指挥，做到“礼让三先”确保行车安全。
二、 牢固树立“安全第一”的思想，积极学习和遵守《道路安全交通管理条例》严格操作规程，做到安全行车无事故。
三、 爱护车辆，做好车辆的日常例行保养，按期完成车辆年审，定期检修、保养等工作，始终保持车辆良好的机械状况。
园林绿化管理考核细则
区园林绿化管理考核细则。项目。序号。考核内容及标准。扣分标准。道路绿化养护。满分200分 根据植物生长习性，合理修剪，及时抹芽，保持树形美观，骨架均匀，树干挺直。行道树修剪不及时每株扣1分，修剪不规范每株扣1分，抹芽不彻底，存在枯枝 断枝 萌蘖每株扣1分。花池 绿化带绿地平面低于围挡平面5厘米以上，...
园林绿化养护管理规定 制度 2023年
园林绿化养护管理制度。三河市新创会展服务 2015年3月10日。1 目的。为了提高绿化养护质量，巩固绿化建设成果，使园区内绿化养护管理工作达到制度化 规范化 精细化。根据 招标文件 及 园林绿化养护合同 的有关规定和要求，结合实际，特制订 绿化养护管理制度 作为本公司园林养护工作的指南和验收 检查的...
绿化养护管理考核细则
道路绿化养护管理考核细则。备注 1 采用每月定期和巡查考核相结合的方法进行考核打分。定期考核得分占综合得分的60 巡查考核得分占综合得分的40 综合得分在90分以上 含 不予以经费处罚，提出不足之处，督促改进 考核总分在80至90分之间，比100分每少1分，罚款500元。连续两次考核总分在80分以下...