附件3：
山东省公路建设（集团）****。
新员工培训考核方案暨优秀团队评选方案。
一、 优秀团队评选目的。
评选优秀团队旨在规范员工的日常行为的同时，通过团队之间的竞赛增强各小组的团队意识和学员的沟通协作能力，考核和发现优秀新员工。
二、 评选方法。
优秀团队的评选主要从以下三个方面进行考察：培训纪律《附件一》、课堂表现、团队活力，这三项得基础分各为100分，权重分别为% 另外还要加入综合评价，综合评价每天打分从10—100分之间浮动，最后按天数平均，占30%的权重。
培训纪律（20%）主要考察学员在培训期间遵守培训纪律和公司规章制度方面的情况。
课堂表现（20%）主要考察学员在听课时的表现和与授课老师的互动情况。
团队活力（30%）主要考察各小组在各项团队活动中整体表现和精神风貌。
综合评价（30%）包含培训小组人员评价（20%）和各组组长评价（10%）。
三、 考核实施。
1、 培训小组工作人员根据相关规定实施并记录。
2、 各组组长根据规定汇总小组成员意见对小组表现进行客观互评。
考核计分标准表见附表一。
考核计分表见附表。
二、附表三。
四、 结果反馈。
培训结束时，由工作人员对考核分数进行汇**计，得分最高的小组为优秀团队。我们将对优秀团队进行奖励。
集团公司人力资源部。
二○一○年六月二十一日。
附件一：山东省公路建设（集团）****新员工培训纪律
1. 培训期间必须严格遵守集团的制度和规定，服从集团和酒店的统一安排和管理。
2. 严格遵守课程表的安排，准时参加培训、讨论和集中学习，不迟到、不早退。
3. 严格考勤制度。每天集体活动由组长负责考勤，学员在培训签到表上签到。
4. 严肃课堂纪律， 培训课堂上严禁吸烟，请将移动通讯工具关闭或设为振动模式，保持课堂安静，不准打瞌睡和做其他与培训课程无关的事情。
5. 严格请假制度。集中学习培训期间，一般情况不得外出，如有急事外出的，需先向带队老师请假。
6. 本次培训为封闭式，培训期间无特殊情况不得擅自离开。自由活动时，需注意个人安全。晚上22：30前必须返回酒店，如有特殊情况不能及时返回，要事先请假。
7. 衣着端正、举止文明礼貌，严禁在公共场所大声喧哗、追逐打闹。
8. 尊重讲师和工作人员，团结学员，相互交流，共同提高。
9. 严格遵守酒店设施管理制度，如有意外，需及时反映。如损坏设施及物品，个人照价赔偿。
10. 严格遵守培训纪律，注意安全，如有不适和意见，请及时反映。
11. 注意作息时间，严禁聚众看球。如因看球影响正常课堂秩序，将对本人进行警告并通知用人单位。
附表一。附表二：
附表三：考核人：
附表四：welcome to
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新员工培训及考核方案
i1 培训目的 1 2 计划达成目标 1 3 培训程序 1 1 到职前 1 2 岗前培训 2 3 到职后 3 4 培训内容 4 1 入职培训 4 2 基础培训 5 3 系统培训 5 新员工培训及考核。公司聘用的员工从社会人转变为企业人的过程，对应届毕业生而言，让其对即将投身的职业社会有一个深刻的理解...
新员工培训及考核方案
目录。1 培训目的 1 2 计划达成目标 1 3 培训程序 1 1 到职前 1 2 岗前培训 2 3 到职后 3 4 培训内容 4 1 入职培训 4 2 基础培训 5 3 系统培训 5 4 产品培训 5 5 方案设计培训 6 6 工程施工培训 7 7 开通测试培训 7 8 市场培训 8 5 培训考核...
新员工培训及考核方案
谢谢观赏。新员工培训及考核目录1培。训。目。的错误！未定义书签。2定义书签。培。训。程。计。划。达。成。目。标错误！未。序错误！未定义书签。义书签。书签。义书签。到。职。岗。前。培。到。职。前错误！未定。训错误！未定义。后错误！未定。谢谢观赏。谢谢观赏。4 培训内。容错误！未定义书签。书签。书签。书...