培训纪律。
为了提高培训效果，达到培训目的，要求参加培训的各位员工务必遵守以下纪律：
1、新员工办理完入职手续后，需按规定时间签到，参加培训。
2、培训员工无特殊情况不得迟到、早退，如有特殊情况需提前一天向培训师请假并办理请假手续。
3、上课姿势端正，精神饱满，认真听课，勤作笔记，遵守课堂纪律，不得交头接耳，不做与课堂无关的事，不得在课堂内大声喧哗。4、在课堂内一律不得吸烟，不得吃零食。
5、保持课堂内的整洁卫生，不乱扔废纸，保持良好的课堂秩序。
6、尊敬培训老师、服从领导，上课前把手机关机或打在震动状态。对于培训老师的提问，应有礼貌地回答；有不懂的问题下课后找培训员单独沟通。7、严禁学员接触培训电脑及设施设备，如有违反视情况予以重罚。
8、树立良好的学习风气，受训员工之间应团结友爱、和睦相处、互相交流、互相勉励、共同进步。
9、无端**或严重违反纪律者，按员工手册纪律处分条例处理。
10、参加培训的员工需自备笔和笔记本，提前十分钟进入场，自觉签到，做好上课准备；
行政人事部。
二o一一年十二月。
新员工培训纪律及考核方案v
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新员工培训是企业员工队伍建设的重要环节，也是企业文化建设的重要途径。下面是学习啦带来的新员工培训心得，希望大家喜欢。篇一 新员工培训心得。作为事业发展委员会的新员工，我们非常感激这次入职培训。它使我们迅速地融入华夏这个大集体，在这几天里，华夏给予了我们新进员工很多的关爱和帮助，使我们充分体会到了心理...
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