1、 焊接培训（一周），培训讲师：李伟/刘才虎，考核标准：能独立焊接15kw/7.5kw驱动板，各单元电路电源正常。
2、 硬件测试培训（一周），培训讲师：李伟/刘才虎，考核标准：能独立焊接dsp控制板，对dsp板上的子电路能够进行数据分析。
3、 整机安装培训（一周），培训讲师：杭治兵，考核标准：能独立组装15kw/7.5kw机器，达到合格出厂要求。
4、 软件测试培训（一周），培训讲师：李伟，考核标准：能独立撰写变频器功能测试报告。
1、 焊接培训（一周），培训讲师：李伟/刘才虎，考核标准：能独立焊接15kw/7.5kw驱动板，各单元电路电源正常。
2、 硬件测试培训（一周），培训讲师：李伟/刘才虎，考核标准：能独立焊接dsp控制板，对dsp板上的子电路能够进行数据分析。
3、 整机安装培训（一周），培训讲师：杭治兵，考核标准：能独立组装15kw/7.5kw机器，达到合格出厂要求。
4、 pcb布板培训（两周），培训讲师：张后来，考核标准：能独立进行键盘pcb布板。
新生入职培训总结
怀着憧憬和期待的心情，我参加了2017届新生培训，在各位领导和前辈毫无保留的指导和教诲下，对 这个大家庭有了更加深入的了解，对公司 行业的发展也有了一个比较正确的认识。这次培训对我们而言，具有一个转折性的重大意义，它意味着我们角色的转变，从入职开始，我们便告别校园，走向自己的工作岗位了。对此，我们既...
入职培训方案
1 培训目的。1 使新入职员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念及行为模式。2 了解公司相关规章制度，培养良好的工作状态和职业素质，为开展岗位工作打下坚实基础，降低离职率。2 培训时间。1 培训时间 三天，每周。一 周三开课。2 培训地点 会议室。三 培训安排。1 人力资源部负责组织新员工...
入职培训方案
新员工入职培训方案。一 培训目的。1.让新员工了解公司的历史和文化，加深新员工对公司的认同度 2.让新员工了解公司的制度 政策 纪律等，使其在工作中更顺畅，避免新员工犯不必要的错误 3.向新员工介绍公司的组织结构 层级，及新员工所在岗位在组织中的地位 作用，让新员工对自己的工作及定位有清楚的认识 4...