新员工入职培训考核策划方案

新员工培训程序一、

三、新员工培训内容

) 部门经理负责( 就职前培训1.

到职前： ) 人力资源部负责( 致新员工欢迎信？

让本部门其他员工知道新员工的到来？

准备好新员工办公场所、办公用品？

新员工入职培训考核策划方案新员工培训程序一、 三、新员工培训内容 ) 部门经理负责( 就职前培训1. 到职前： )人力资源部负责( 致新员工欢迎信？

让本部门其他员工知道新员工的到来？ 准备好新员工办公场所、办公用品？ 准备好给新员工培训的部门内训资料？

为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师？ 准备好布置给新员工的第一项工作任务？ )部门经理负责( 部门岗位培训2.

到职后第一天： )人力资源部负责(到人力资源部报到，进行新员工须知培训到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来介绍新员工认识本部门员工，参观世贸**？ 部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定？

新员工工作描述、职责要求？ 讨论新员工的第一项工作任务？ 派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐？

新员工培训程序一、

三、新员工培训内容

) 部门经理负责( 就职前培训1.

让本部门其他员工知道新员工的到来？

准备好新员工办公场所、办公用品？

新员工入职培训策划方案

如家连锁酒店加大发展，需要更多新生的力量。经过一轮轮的面试后，面试合格的新员工即将入职，需要前入职前的培训。通过培训让新员工了解本公司的文化，公司的发展现状，公司的规章制度。辅导入职后的目标定位辅导，职业生涯规划。帮助新进员工尽快适应工作环境，投入工作角色，提高工作效率和绩效。3.培训对象 所有新入...

新员工入职培训方案策划

为了满足我行发展需要，打造一支具备高素质 高效率 高执行力的团队，提升我行在金融市场中的生命力 竞争力，现对20xx年新员工进行培训，特制定本方案。一 培训目的 本方案在于帮助新入职员工了解我行相关规章制度，尽快融入我行企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，培养良好的工作心态及职业素质，为岗位...

新员工入职培训计划方案与新员工入职培训计划方案

1 页共 1 页。新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程序。3 新员工岗前培训内容及要求。4 新员工岗前培训反馈与考核。5 新员工岗前培训所需填写的 一 新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程...