客房计件提成方案

发布 2022-04-03 13:01:28 阅读 7765

客房服务员计件制工资方案(试行)

为了更好地体现按劳分配原则,调动职工的积极性,提高工作绩效,促进工作绩效,促进经济效益的提高,特制定本方案。

一、 计件标准:

1、客房服务员每日做房量超出10间后,每做一间房提成3.5元;

2、做房量统计是指退客房和住客房,保养房抹尘不计件;

:00以后退房由夜班服务员进行清扫,夜班服务员每清扫一间房提成3.5元。

二、计件统计:

1、客房服务员如实填写工作**表,下班交由客房主管进入审核统计做房量。

2、次月初客房主管提交客房做房量统计报表和客房服务员工作**表由财务审核后计算计件工资。

三、计件工资发放:

计件工资由财务计算统计后和当月工资一起在次月15日发放;

四、执行时间:

客房计件工资方案自2015.06.01起执行。

说明:此方案为酒店开业前期根据酒店经营实际状况制订,在保持客房服务员底薪不变的前提下制订提成方案能有效调动客房员工工作积极性,增加员工收入。同时本方案执行后客房主管要严格执行客房查房制度,时刻牢记酒店卫生标准。

本方案为试行方案,在执行过程中会不断完善和调整,最终达到酒店和员工双赢的目的。

酒吧提成方案

为了提高酒吧的总体业绩,更好的推进全体员工的积极性,结合mix酒吧的现有状况,制定以下提成方案,请审批 一 服务员提成 1 酒水类 全场啤酒按酒水 的2 提成,红酒类 长城干红提成3元 张裕百年提成5元 张裕解百纳提成8元 拉菲干红提成10元 阿尔岱雪解百纳提成15元。洋酒类 300元以下洋酒提成1...

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