中介公司提成方案

发布 2022-03-10 02:35:28 阅读 6789

为了充分调动项目销售人员的工作积极性,实现在短期内迅速完成项目销售的工作目标,特拟订如下销售薪资制度:

一、基本工资制度。

基本工资制度为:

一般业务员:500-700元/月(按工龄确定)

销售主管:1000元/月。

二、佣金提成标准。

为了充分调动项目销售人员的工作积极性,实现在短期内迅速完成项目销售的工作目标,特拟订如下销售薪资制度:

一、基本工资制度。

基本工资制度为:

一般业务员:500-700元/月(按工龄确定)

销售主管:1000元/月。

二、佣金提成标准。

为了进一步提高业务员的工作积极性,建议本案的佣金提成标准采用累加提成方式(按销售月度计),即:

完成销售1-3套,佣金提成按1‰计算;

在完成1-3套销售量基础上,超额完成1-2套,佣金提成按1.5‰计算;

在完成5套销售量基础上,超额完成1-2套,佣金提成按2‰计算;

在完成7套销售量基础上,超额完成1-2套,佣金提成按2.5‰计算;

在完成9套销售量基础上,超额完成部分,佣金提成按3‰计算;

完成15套销售量以上,超额完成部分,佣金提成按3.5‰计算;

每一销售量完成阶段完成量的佣金提成单独计算,不做累加。

销售主管按总销提成,提成标准为:总销金额的1‰;销售人员的个人销售业绩提成依照本制度执行。

(以上为销售主推期的佣金提成办法,销售后期(尾盘)、商业用房、停车位的佣金提成方案另行制定。)

三、实行月销售任务制。

公司营销部根据销售进度,制定每月销售计划任务,平均分配到每一个业务员上,每月最低销售底线为公司制定的销售计划任务。

对于未完成任务的业务人员销售提成在此基础上,下浮0.5‰执行。

四、优秀员工奖励。

为了严格执行销售现场管理制度,保障销售工作的正常有序开展,实现销售业绩的突破,对当月工作表现突出的业务员进行奖励。

优秀员工评定标准:

1、完成公司下达的个人销售任务,或为当月销售冠军;

2、在营销经理组织的员工个人测评中达到优秀的员工;

3、无客户投诉;

4、无工作失误;

5、有合理化建议,并被公司采纳的;

6、无违反工作制度的。

奖励办法:现金200元。

五、全员营销奖励办法。

为了调动集团公司全体员工对房屋销售的积极性,按时完成项目销售,尽快为开发商回笼资金,特制定下列奖励办法:

1、公司其他部门员工、营销策划部员工介绍的客户(本人及直系亲属除外),其总提成按成交额的2‰计,提成方式为一次性结算。提取但介绍人必须在客户上门前通知营销策划部经理,统一安排接待;未按规定通知的,不予承认。

2、总经理指定的购买客户,由营销策划部经理或销售主管接待,公司视其情况给予营销策划部适当奖励。

公司内部员工或直系亲属购买本公司**的住宅、商业用房,可以优先选房,公司在内部认购价的基础上另给予总金额1%的优惠;由营销策划部经理统一安排接待,优惠额度较大的客户由总经理批准。

为了充分调动项目销售人员的工作积极性,实现在短期内迅速完成项目销售的工作目标,特拟订如下销售薪资制度:

一、基本工资制度。

基本工资制度为:

一般业务员:500-700元/月(按工龄确定)

销售主管:1000元/月。

二、佣金提成标准。

中介公司提成方案

为了充分调动项目销售人员的工作积极性,实现在短期内迅速完成项目销售的工作目标,特拟订如下销售薪资制度 一 基本工资制度。基本工资制度为 一般业务员 500 700元 月 按工龄确定 销售主管 1000元 月。二 佣金提成标准。为了充分调动项目销售人员的工作积极性,实现在短期内迅速完成项目销售的工作目...

酒吧提成方案

为了提高酒吧的总体业绩,更好的推进全体员工的积极性,结合mix酒吧的现有状况,制定以下提成方案,请审批 一 服务员提成 1 酒水类 全场啤酒按酒水 的2 提成,红酒类 长城干红提成3元 张裕百年提成5元 张裕解百纳提成8元 拉菲干红提成10元 阿尔岱雪解百纳提成15元。洋酒类 300元以下洋酒提成1...

酒吧提成方案

为了提高酒吧的总体业绩,更好的推进全体员工的积极性,结合mix酒吧的现有状况,制定以下提成方案,请审批 一 服务员提成 1 酒水类 全场啤酒按酒水 的2 提成,红酒类 长城干红提成3元 张裕百年提成5元 张裕解百纳提成8元 拉菲干红提成10元 阿尔岱雪解百纳提成15元。洋酒类 300元以下洋酒提成1...