化学与材料科学系学生干部考核细则。
一）日常工作考核（30分）
圆满完成者得30分。
值班、会议考勤（由办公室直接对所有学生会干部进行考评打分）
1、值班考勤（8分）
严格按照学生会办公室的值班制度，值班人员要认真值勤，学生会办公室严格监督该部门的值勤情况，办公室严格按照《值日安排表》的要求对各位部长进行考勤。旷到一次扣2分，如有病、事假（本细则事假指非学生会事务）必须由本人提前向辅导员请假，否则按旷到处理。病假不扣分，事假扣0.
5分，扣完为止。
2、会议考勤（8分）
学生会干部要按时参加例会以及组织召开的各种会议（包括主席团、各部会议）。会议考勤实行扣分制度，学生会成员迟到或早退者每次扣2分，无故缺席者每次扣5分。（如有病、事假必须由本人提前向辅导员请假，否则按旷到处理）
3、查寝（生活部）考勤。
1）经核实未查寝者，一次扣2分，经查实有徇私包庇行为者一次扣5分。
2) 由生活部查实，在寝室打牌，使用大功率者，一次扣10分。
4、查课（学习部）考勤。
1）经核实未查课者，一次扣2分，经查实有徇私包庇行为者一次扣5分。
2）有学习部查实，上课迟到或早退者，一次扣5分，旷课者一次扣10分。
5、建立“两会一培”制度。
两会”即大三各部长会议和各部门的内部会议，“一培”指每学期一次的学生干部培训。 制度的目的在于：一、加强部长们的责任意识。
二、使各部门更具有团队意识。三、对于提高我们系学生干部工作态度和工作效率有积极的影响。
二）干部形象和工作态度（30分）
1、违反校纪校规，不注意个人修养（衣着、口语、行为举止等），酌情扣3～5分。
2、在学生会工作、活动过程中与他人发生争执有损学生干部形象者，酌情扣5～10分。
3、工作中粗心大意，骄傲蛮横，有损学生会形象者，扣5～10分。
4、破坏队伍团结，散布谣言，蛊惑人心者，酌情扣5～10分。
5、公私不分，有谋私利者，酌情扣5～8分。
6、搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排者，酌情扣5～10分活动考核（由活动承办部门负责进行考核）
1）、各部门组织活动，该部门的策划人员和执行人员必须到场，一次不到者扣2分。
2）、其它部门组织活动，活动相关负责人及被调派人员必须及时到场，一次不到者扣2分。
3）、学生会组织的大型活动，所涉及的干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣2分。
4)、在活动工作上发生矛盾，经协调后仍不顾大局者扣5分/人次，导致工作不能正常运行且构成严重后果者扣10分/人次。
5）、活动工作中不认真、不主动、不以身作则，并无故推卸责任者，扣2分/次；活动工作中徇私、隐瞒真实情况者，扣2分/次。
6）、各部门在活动结束后应及时把材料上交，其内容应提及在活动过程中表现良好和较差的学生干部，或对在整个活动中自己部门的成员表现作一个具体到个人的评价。对未及时上交材料的主要负责人将酌情扣分。
活动取得良好效果，工作人员无以上行为者加5分/人次。
额外分。1、获国家奖学金者加20分、获国家励志奖学金者加15分、获院特等奖学金者加10分、获院一等奖学金者加8分、获院二等奖学金者加6分、获院三等奖学金者加4分。
2 、学生干部在各项课外比赛（如各学科知识竞赛、科技创新大赛、大学生创业大赛、教师五项技能大赛及各种文体活动）中获奖，国家级加20分，省级加15分，院级加10分，系级加5分。
3、在校级及以上的正式刊物（如院报、院办《幸福》季刊和有关化学研究的期刊等）上发表有关学生工作研究的文章或**者，每篇加5分；
5、英语过国家。
四、六级，计算机过国家（省）二级、**及其他各类考证通过的每门加2分。（仅在通过学期加分）。
6、智育成绩在班级前10%记10分，11%～20%记8分，21%～35%记6分，36%～50%记4分，51%及以后记2分。
7、对于学业成绩不合格者，将按照每门不及格科目进行减一分处理，上限为10分减完为止；对于违反系规者视情节严重将酌情扣分；对于严重违反校纪校规（如校外租房、打架斗殴、考试舞弊等）的干部将视自动退会。
干部考核的奖惩
1、 凡考核为优秀的学生会成员，予以一定的表彰和的奖励。
2、 一个学期的考核分低于80分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于70分者，给予公开通报批评；低于60分者，，自动退会。
组织建设部。
2024年2月26日。
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