转正考核材料

发布 2022-04-02 23:16:28 阅读 7161

勤于学习,注重提高自身政治素质。工作以来,能够坚持政治理论学习,及时学习和领会**、省委以及县委的决策部署,在思想上和党组织始终保持高度一致。平时经常看电视新闻、看报纸、关心时事政治,工作之余主动抽空自学相关政治理论书藉,不断提高自己的思想觉悟和政治理论水平。

工作中善于向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,取人之长,补己之短。

兢兢业业,认真做好本职工作。在办公室工作,对文字功底和写作能力要求较高,在工作中,勤于动笔,积极撰写信息、办公室总结等材料,并认真研究成型材料,细心揣摩领会,不断提高自己的文字功底和写作水平。兢兢业业,提高自己的业务技能。

认真学习发文的相关知识,不懂的地方虚心向办公室前辈请教学习。应由自己起草的公文,认真拟稿,精益求精,然后请办公室业务能力强的同志帮助审核,做到准确到位;其他部门发文的,严格审核,仔细缮改,力求做到不出差错。对上级来文来电及时登记并上报领导,领导批示下来后及时转办,加强监督,将领导的指示落到实处。

认真做好文件的接收登记工作,一年来,共接收上级文件450余件,没有出现任何错漏,应该保存的文件及时整理存档。积极做好办公室岗室之间、办公室与其他单位之间的协调工作。领导交办的临时工作和紧急任务,快速反映,提高工作效率。

廉洁自律,树立个人良好形象。正确认识自身的工作价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系,坚持锤炼作风、甘于奉献、诚实敬业。在工作中,养成一丝不苟、善始善终的工作作风,服从领导分工,工作不计得失、不挑轻重,较好地完成了办公室的各项工作任务。

在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,生活作风正派,不存在不良嗜好。

缺点和不足:理论学习深度不够,工作经验稍显不足,工作方式有待创新等。

领班转正考核

森林店实习领班转正考核。姓名 日期 分数 一 填空题 10题,每题3分 1 多元,创新 是来雅企业的。2 绿色 象征。3 来雅咖啡国际连锁机构 的英文简写是。4报单台应由担任,在允许下方可看单。5出品应严把质量关,应按颜色杯具 五个方面进行检验。6收验货物时要与办公室人员一起进行,应注意日期 份量 ...

餐饮转正考核

中餐服务转正考核表。考评人 日期 评分。考核内容。在宾客抵达餐厅后,服务员及时招呼接待员工友好的问候宾客。在宾客到达餐厅后,及时安排座位协助宾客就坐提供菜单 酒水单。在宾客入座后,适时提供餐前茶水及时上毛巾 打开餐巾 征询宾客开始点菜服务员熟悉菜单内容。点单时服务员与宾客保持目光交流主动推荐特色菜肴...

考核转正制度

员工考核 转正 续聘制度。一 目的。为全面了解 评估员工工作绩效,发现优秀人才,积极营造团结 高效进取的工作环境,不断激发员工的创造力,保持公司持续发展的后劲,增强企业凝聚力,特制定本制度。二 适用范围。本制度适用于公司全体员工,即公司聘用的全部从业人员。三 部门职责。1 人事行政部门本着科学 规范...