一、考核目的。
通过考核，进一步加强食堂工作人员的卫生意识，努力建立起分工明确，相互协作，各负其责，团结一致，高效运行，健康向上的卫生管理机制，确保师生的身体健康。
二、考核的办法。
1、不定时检查。
2、师生的平时反映。
三、考核内容。
1、服从领导安排，工作认真，服务意识强、态度好，同志之间团结协作，不发生争吵事件，否则一人次扣10元。（个人）
2、工作人员自己出现身体不适，如：咳嗽，腹泻、发热、呕吐等，要立即脱离工作岗位，待查明**，**后方可上岗。
3、炊具、食具每餐用要后进行清洗和消毒，要做到一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁，发现每个环节不符合要求的对相关人员每次扣10元。（集体）
4、上岗前必须穿戴清洁的工作服，不戴工作帽者每次扣5元，不穿工作服者每次扣10元。（个人）
5、食堂工作室内外要天天打扫，并保持环境整洁，地面无食物残渣、垃圾，下水道及时清污，不堵塞、无臭味。检查发现食堂工作室间内脏、乱、差的每人扣5元。（全体）
6、食品容器清洁，工具、用具做到刀不生锈，菜板不霉，加工桌面干净。
7、菜、米在下锅前要淘洗干净，检查发现不干净的每次扣10元。（集体）
8、市场上购买的青菜、包心菜等蔬菜必须清洗后再在清水中浸泡30分钟或以上，检查发现不符合要求的，每次扣5元。（个人）
9、严格物品验收制度，把好质量关，杜绝缺斤少两现象发生。
10、公私分明，擅自拿走食堂物品的，罚款100-500元，并且终止聘用合同。
11、食堂人员及时做好各项记录（消毒记录、留样记录等）。
12、食堂工作人员要从勤俭节约出发，节约用水、用电、用燃料，要爱护灶具、食具。
13、注意用火、用电安全，有安全隐患及时向学校领导汇报。
学校食堂人员考核细则
为了进一步加强学校食堂工作人员管理，明确工作职责，全面落实饮食卫生各项工作，调动食堂工作人员的积极性，主动参与到食堂管理中来，依据食堂各类岗位职责和食堂卫生工作要求，特制定考核办法 1 按时上，下班，不迟到，不早退，迟到 早退一次扣10元。2 原则上不允许请假，如有特殊情况必须写好请假条，批准后才能...
学校食堂人员考核细则
一 总体来讲，制度不严，管理松懈是问题出现的诱因。尽快完善建全各项工作中的规章制度，让职工懂得咱有章可循，有理可据。二 反映食堂卫生不合格，工人不细心，清洗不彻底，留有卫生死角，剩菜剩饭浪费触目惊心。食堂目前主要存在这几个问题急需解决整顿为盼。一 总体来讲，制度不严，管理松懈是问题出现的诱因。尽快完...
学校食堂工作人员考核办法
讨论稿 一 为提高本校食堂服务质量，完善岗位服务职能，办师生满意的食堂 同时也为调动食堂员工的工作积极性，体现奖勤罚懒 奖优罚劣的管理原则，特制订本考核办法 试行 二 本考核分为两部分 学校考核食堂 伙管员和厨师长 主要依据为学生 教师和家长对食堂的满意度以及学校 上级主管部门抽查的反馈意见 伙管员...