xxx酒店集团食堂员工绩效考核工资方案。
通过有效的绩效考核机制使食堂工作人员卫生状况得到显著提高，以良好的就餐环境提高员工素质、能力和工作热情，为此增加员工食堂人员工资100元，作为每月绩效考核工资，特拟定此标准。
一、 考核周期。
月度考核：对当月的工作表现进行考核，考核时间为每月30日前。
二、 月度考核结果等级划分。
以100分为标准，并根据食堂人员的具体表现将其考核结果纳入相应的等级，以此作为食堂人员绩效工资的发放依据。
1）绩效考核成绩在80－100分者，当月绩效工资按100％发放；
2）绩效考核成绩在70－79分者，当月绩效工资按80％发放；
3）绩效考核成绩在60－69分者，当月绩效工资按60％发放；
4）绩效考核成绩在60分以下者，当月绩效工资全部扣除。
三、 考核比例。
考核时，如检查有一项不达标，给予职工食堂班组5元/条的经济处罚，由各部门负责人进行监督并汇报办公室统计交财务，财务计算从当月绩效工资中扣除。
食堂人员考评细则。
以上方案二0一二年十月一日执行。
行政办。二0一二年九月十七日。
食堂员工绩效考核方案
一 考核目的。为了提升食堂管理水平，改善饭菜质量，增强食堂员工的服务意识和食品卫生安全意识，提高就餐员工满意度。二 考核周期。每季度考核一次，在每季度的最后一个月末 30日或31日 进行考核评分。三 主要考核指标。食堂员工的主要考核指标为环境卫生 个人卫生 食堂管理 食品安全 就餐员工满意度等。根据...
食堂员工绩效考核方案
一 考核目的。为了提升食堂管理水平，改善饭菜质量，增强食堂员工的服务意识和食品卫生安全意识，提高就餐员工满意度。二 考核周期。每季度考核一次，在每季度的最后一个月末 30日或31日 进行考核评分。三 主要考核指标。食堂员工的主要考核指标为环境卫生 个人卫生 食堂管理 食品安全 就餐员工满意度等。根据...
青中食堂员工绩效考核方案
青杠坡中学食堂员工绩效考核方案。一 考核目的 为更好的搞好食堂服务工作，确保学生营养餐顺利实施，提高工人的素质 能力和工作热情。促进工人与管理者和学生之间的沟通与交流，在学校内部形成开放 积极参与 主动沟通的氛围，增强团队的凝聚力，经学校行政会讨论通过，总务处结合学校后勤 食堂工作实际，特制订学校本...