基本要求。扣分标准和方法。
一、医疗质量。
30分。1、甲级病历率≥90%
不符合扣2分。
2、入出院诊断符合≥95%
不符合扣2分。
3、手术前后诊断符合率≥95%
不符合扣2分。
4、急危重患者抢救成功率≥80%
不符合扣2分。
基本要求。扣分标准和方法。
一、医疗质量。
30分。1、甲级病历率≥90%
不符合扣2分。
2、入出院诊断符合≥95%
不符合扣2分。
3、手术前后诊断符合率≥95%
不符合扣2分。
4、急危重患者抢救成功率≥80%
不符合扣2分。
临床科室绩效考核标准。
临床科室绩效考核标准。
临床科室绩效考核标准。
医技科室绩效考核标准。
麻醉科室绩效考核标准。
院内感染控制工作绩效考核。
临床科室绩效考核标准
一 医疗质量。20分。1 甲级病历率 98 2 入出院诊断符合 95 3 服务满意率 95 4 急危重患者抢救成功率 80 5 好转率 95 6 无菌手术切口甲级愈合率 98 7 住院病人投诉率 2 8 住院病案中同一医生签名，笔迹应一致，不允许代签名。9 病历中的各项记录必须在规定时间內完成并有签...
临床科室绩效考核
篇一 临床科室绩效考核标准。医技科室绩效考核标准。篇二 医院科室绩效考核方案。医院科室绩效考核方案。洪湖市中医医院绩效考核方案细则。为了激励广大医护人员工作热情，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得 优绩优酬的原则，促进医患关系和 谐发展。一 考核机构及职责分工 一 考核...
临床科室绩效考核鱼骨图分析
作者 徐莉莉。中国集体经济 2018年第18期。摘要 临床科室作为医院的核心竞争力对医院发展至关重要，临床科室绩效考核是临床科室的价值体现，其绩效结果不仅影响医务人员收入水平还会间接影响医院整体运作和效率，是医院管理的重要问题之一。文章利用平衡积分卡模式对临床科室绩效考核指标进行 作为一种考核思路尝...