普定县第五小学2023年春季学期教科室。
工作考核制度。
一、教学计划和运行管理
1.教学计划、教学大纲完备，专业课程设置科学合理，符合人才培养的目标要求。
2.教学计划执行、课程进度计划执行良好，符合教学大纲和学期授课计划。
3.有组织的开展教学方法研究，积极引进现代教学技术，课堂信息量丰富，课堂教学效率高。
4.定期检查教学计划的执**况，确保教学工作按计划完成，及时解决计划执行过程中的问题。
二、教学质量管理
1.日常教学管理措施得力，实施效果好，保持稳定、良好的教学秩序。
2.认真落实并积极配合中心校组织的各项工作，完成效率高、效果好。
3.认真完成教师日常管理、课时量统计和业绩考核中工作，无失误。
三、师资建设
1.能够根据教学计划和课程设置，科学合理地做好上级对我校教师招聘计划。
2.有计划地组织新教师培训和试讲工作，效果好。
3.合理培养和引进教师，组织教师业务能力培训、师德师风学习，效果良好。
四、教研科研管理
1.定期开展教学研究活动，组织集体备课、示范课、说课及教学改革研讨，有效提高教学质量。
2.组织申报校级以上教研科研课题，材料齐全，时效性强；并有计划有目标的组织批准立项后的活动开展工作。
五、课程建设管理
1.落实专业建设负责人、课程负责人制度。加强管理，体现负责人的骨干作用。
2.做好新专业申报，重点专业、优质课申报、建设工作。
六、档案材料管理
1.教学档案材料完整、规范，有专人管理，无丢失现象。
2.学期工作计划安排得当，工作总结全面。
科室考核制度
妇产科。考核考评制度。妇产科分配制度改革的总体趋势是加强绩效考核，突出服务质量和职业道德，建立科学的激励机制。科室医务人员要认真做好工作记录，科主任 长组成领导小组，对科室成员工作量进行考评。1 绩效考核指标的选用。1.1原则坚持工作量 工作质量和经济效益统一的原则，坚持激励与约束相结合的原则，科学...
科室管理考核制度
一 科室管理考核是医院总体考核方案的重要组成部分，考核范围包括科室规划 计划 制度 各类人员岗位责任制 仪表着装 劳动纪律 出勤 科室卫生 院容院貌 后勤管理 安全保卫。二 根据医院考核要求，制定科室管理考核细则，分值15分。三 采取定时与随机考核相结合 月末与平时考核相结合 检查与指导相结合的方法...
教科室工作考核自评报告
科研兴校 科研强教 是我校的发展战略。近年来，我校充分发挥教科室在特殊教育教育教学研究 课程改革 教师专业成长 学校事业发展等工作中的积极作用，根据市局 关于印发 如皋市学校教科室工作考评方案 的通知 皋教发 2011 100号 文件精神，推进教科研工作的规范化 制度化和科学化进程。对照考评细则和 ...