（副主任参照相应条款执行）
工作内容。工作标准及要求。
扣罚款。元/次件）
1、认真做好安全生产的法律、法规、公司制定的各项规章制度、部门职责，个人工作标准及文件精神等。
1）及时贯彻、传达、落实、执行，要求及时、全面、办公室主任（副主任参照相应条款执行）
工作内容。工作标准及要求。
扣罚款。元/次件）
1、认真做好安全生产的法律、法规、公司制定的各项规章制度、部门职责，个人工作标准及文件精神等。
1）及时贯彻、传达、落实、执行，要求及时、全面、办公室主任（副主任参照相应条款执行）
岗位：办公室文秘。
岗位：办公室打字员。
岗位：小车驾驶员。
人事部经理。
岗位：人事部劳保防护用品管理员。
岗位：人事部主办干事、考勤、检身员。
岗位：地面炸药库库管员。
岗位：井下炸药库、库管员。
物业岗位工作考核评分细则
检查项目及分值。检查内容。评分细则。符合15分，收费率为年考核指。顾客投诉有效处理 15分 有效处顾客投诉，达到95 标，考核期满意率未达标扣15分。1.建立24小时值班制度。符合10分。建立24小时值班制度，设立服务 接受客户和使用人对物业管理服务报修 求助 建议 问询 质疑 投诉等各类信息进行收...
教师学期工作考核量化评分办法
为规范教师教育教学行为，进一步强化教学中心地位，客观公正的评价教师的常规工作，充分调动每一位教师的工作积极性，不断提高学校的教育教学质量，本着客观 公正 公开的原则制定本办法。1 内容共分7大项26小项，合计230分。2 第一大项 师德表现10分。由教务处根据教师政治态度和师德表现进行打分。第一小项...
教师日常工作考核评分办法
一 考勤记分。1 每日正常出勤记6分，每周基础30分。2 以教师考勤记录为依据，凡病事假每节减记0.5分 迟到 早退15分钟内为一次，每次减记2分 早操 集会 护送路队 课间操不出席不参于组织每次减记2分 迟到早退15分钟以上按误课一课时计，误课每节减记3分 凡旷课 工 每课时记负2分 节假日无酬加...