制度控制表。
1、 上班干与工作无关的事，发现一次考核20元；
2、 不服从本部领导及班长工作安排（如遇安排工作不合适可提出建议意见），发现一次考核100元，严重者酌情处理；
3、 无故未完成下达的任务，发现一次考核50元；
4、 中午及值班期间严禁喝酒，每发生一次扣100元；
5、 请假必须提前一天办理请假手续，违反一次扣50元；如遇特殊情况酌情考虑，请半天假累计三次后，每次扣款100元；
6、 无故离开工作岗位2小时扣20元；超过2小时者除考核40元外，补办请假手续；
7、 不能迟到、早退，发现一次扣50元；
8、 没有进行巡回检查，发现一次扣50元；巡回检查不认真、不到位，发现一次扣20元；巡回检查纪录填写不认真，考核责任人30元；
9、 上下班期间无特殊原因不接听**，每发生一起考核50元；
10、 检修结束后做到“三无”、“三齐”、“三不乱”和工完料净场地清，符合达标要求，一次不符合扣工作组100元，考核明细由工作负责人分解；
11、 进入生产现场未戴安全帽、穿工作服，发现一次扣100元；
12、 未按规定清扫设备卫生，未清扫每人扣20元；（如遇紧急缺陷处理外）；
13、 缺陷票未按规定填写、验收，每次扣负责人20元；未在规定时间内消缺，每次扣负责人50元；因缺陷单发生考核由工作负责人承担；
14、 工作票合格率要达100%，一张不合格扣工作负责人50元，月底上报时每缺一张工作票扣工作负责人100元；
15、 下班后，班组门窗、热水器等用电器未关，扣最后离开班组人员，50元；
以上制度与设备维护部制度冲突时，执行上级制度；本制度经全班人员表决，从2023年1月起执行。
班组考核制度
为了完善工薪管理体系，提高工作绩效，提供奖金核定的依据。以客观的事实为。依据，对产量，质量，劳动纪律，工作能力和努力程度进行分析和评价。增强绩效管理，保障班组生产有效运行。特制定本制度。一 安全环保制度 1 安全教育学习及时认真参加。2 树立良好的安全环保意识，并积极投入事故预防和应急处理，杜绝安全...
班组考核制度
1 班组人员要精诚团结 相互协作，如发现在班中有吵架 斗殴现象处100元罚款，发现二次上交公司处理。2 上岗前必须正确配戴劳动保护用品 工作服 安全帽 防尘口罩 防砸鞋 对佩戴不齐全的责令回去配戴并处罚款20元。3 禁止酒后上岗 班中喝酒，一经发现，责令其离岗并处以100元的罚款。4 爱护现场公共设...
班组考核制度
第一条 每天早上8点半班长未按时到场开早会的，未及时到场，记迟到一次，纳入月末工资核算 无故缺席者，处罚50元一次。第二条 工作现场安排不到位，造成员工都成群在一起，工作效率不高，处罚班长200一次，如果员工没有听从班长安排的，处罚200一次。第三条 由于工作现场管理不到位，造成员工受轻伤的，处罚班...