班组指标考核10大要素

发布 2022-04-01 22:33:28 阅读 8970

装配车间标杆班组的十大指标3级(装配2工段)

安全指标:班组中员工因安全问题造成的损失。

计算周期:全年。

计算公式:班组员工伤损失费(医药费+误工费)

班组员工数x120元x100%= 0元/人年(2023年1~10月)

目标:60元/人年(现状0元)

数据**:人力资源部。

违规次数目标值:0次/月现况:未统计(从12月开始统计)

负责部门:班组长。

零公里返回率:表示汽车从生产线上下来后,还未有任何入驾驶过,里程表的读数为零而退回生产厂家。

计算周期:全月。

计算公式: 退回数。

当月生产数 x1000000%=零公里返回率。

数据**:质量部。

目标值:0%

负责部门:工段。

废品损失:零件报废造成的损失。

计算周期: 一个月。

废品损失率:废品损失率=(废品损失/全部产品总成本)×100%

数据**:财务部。

目标值:待定。

负责部门:工段。

工艺纪律执行率:主要是指操作工人严格按工艺文件执行。

计算周期: 一个月。

工艺执行率:工艺审核过程中查出的工序不合格数/总的工序数x100%%=工艺执行率。

数据**:工艺部门。

目标值:95% 现况:96.7%

负责部门:工段。

人均增值:生产效率:指固定投入量下,制程的实际产出与最大产出两者间的比率。

计算公式:当月实际产量 / 当月实际出勤时间 / 当月平均每天出勤人数 =生产效率。

数据**:装配各月生产效率记录表(现况1.63台/小时·人)

目标值:1.65台/小时·人

负责部门:工段。

设备可动率:班组生产线设备计划开动时间中可利用的时间

计算周期:全月。

计算公式:实际产出量(每班)

理论需要产出量 (每班) x100%=设备可动率。

数据**:班组看板生产线停机时间表(现况85%)

目标值:88%

负责部门:工段。

员工提案数:班组员工在岗位上的改善数量。

计算周期:一年。

目标:5/人·年。

数据**:班组看板统计。09年2件/人(精益办统计数)

负责部门:工段。

5s:整理、整顿、清理、清扫、素养。

计算周期:全月。

计算公式:公司检查得分、自评分 11月自评分41分。

数据**:装配车间自评检查记录。

目标:50分(第一阶段) 65分(第二阶段) 85分(第三阶段) 1个月/阶段。

负责部门:班组长。

人事(培训):1、员工多能工培训的达到率。

计算周期:1个培训期限。

计算公式:员工多能工实际水平/目标水平x100%

目标:95%

负责部门:班组长。

2、班组长的什么能力提升。

计算周期:1个培训期限。

计算公式:班组长的什么能力实际水平/目标水平x100%

目标:95%

负责部门:车间主任。装配车间

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