序号。考核项目。
考核内容。考核标准。
班级建设制度不完善，缺一项扣1分，不按。
一班。时汇报扣1分，内容不真实扣1分，语言不。
两汇报）文明扣1分/次，未填写工作计划扣2分/次。
制度建设112分）
留问题及注意事项，收班会总结当班安全工。
**。作，查资料，无记录不得分，记录不实扣1分。
小事故（休息7个工作日以上）扣5分/
人身事故。人次；轻伤事故（休息30个工作日以上）扣10分/人次。
直接经济损失10000元以下扣3分/次；直。
设备事故。接经济损失10000-20000元扣5分/次。
安全管理245分）
三违。人次，违反劳动纪律扣5分/人次。
各部门日常检查出隐患未处理的扣3分/条，建立健全“三到位”记录，做到布置工作、检。
安全隐患。查工作、隐患处理有记录，每少一项扣1分。
违章指挥扣10分/人次，违章作业扣10分/
严格执行**及收班制度，**过程交清遗。
得分。开展月度岗位操作技能学习培训和专业技术培训活动，并进行考试，每季组织岗位操。
培训。作准入考核，查资料，未按计划培训扣2分，培训后抽查不合格，发现一人次。
文化建设325分）
班组长、特种作业人员持证上岗，每季召开民主生活会，每半年进行一次民主评议班组。
测评。长活动，查资料，未开展不得分，开展不好扣5分。
未制定全年工作计划扣2分；未认真推进落。
创建活动418分）
整改扣2分。
实扣1分，年内自查两次，发现问题未及时。
扣5分。
班组管理考核表
车间月份班组管理检查考核表。批准日期。备注 1 班组每月考核得分在90分以上的为优秀班组，班组长享受全额补贴 80 90分为合格，享受80 的补贴 80分以下为不合格，班组长不享受补贴。2 否决项 完不成当月生产任务的 发生轻伤以上事故的 班组职工受到行政拘留以上处罚的 对班组长否决当月补贴。年度否...
2019考核民主测评表
2011年度领导班子及领导干部。民主测评表 a 单位20 年月日 说明 优秀等次填写的上限为被测评人总数的50 如超出优秀票比例的，在统计中全部按称职票计票。中共寿阳县委组织部制 2011年度领导班子及领导干部。民主测评表 b 单位20 年月日。说明 优秀等次填写的上限为被测评人总数的50 如超出优...
师德师风年度考核测评表
被考评人 考评时间 项目考评要点及分值学生考评得分同行考评得分处室考评得分。一拥护中国共产党的领导，拥护党和国家的路线 方针 政策 在大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明。4分 二全面贯彻国家的教育方针，积极实施素质教育。4分 三勇于推进教育创新，注重培养学生的创新精神和实践能力。4分 四对教师职业有...