顶岗实习学生学分考核方案。
实习时间为一年，总学分满分为200学分。每学期100学分，分德、能、勤、绩等考核，学期末累计总学分，学分达到班级前十名的为优秀毕业生，不及格（80分以下）的发结业证书或暂缓毕业。
一）工时学分（20分）
要求每学期做足120工作日，（计四个月），不足工时酌情扣分，做满工时得满分。
二）岗位学分（20分）
要求岗位稳定，变换一次扣10分，直到扣零分为止。（三）安全学分（30分）
交通安全、人身安全、饮食安全、工作操作安全；以及大小安全事件等，若出重大安全事件或被实习处点名批评的每次扣10—30分。
四）纪律学分（20分）
包括上下班考勤，请假制度，遵守单位规章制度等。（五）反馈学分（10分）
分单位反映、家长反映、同学反映等。附加学分（16分）
评为优秀实习生奖10学分。
按时完成老师交给的任务奖学2学分③任实习组长奖5学分。
己配备通讯工具，且24小时畅通，奖2学分⑤及时与老师汇报工作的奖2学分。
云和职技校招生就业处2023年3月。
学生德育学分考核方法
为督促学生认真学习，健康成长，养成良好的行为习惯，提高学生的综合素质，增强纪律观念，根据学校纪律规章要求，制定以下考核办法，请学生严格执行 一 评估方法。学生每周考核分为100分，90分以上为优秀 80分以上为良好 59分以下为不及格。连续十周优秀或者良好，可向学校申请减轻或者撤销处分 连续两周不及...
学生德育学分量化方案
德育学分量化方案 试行 说明 1.德育学分的计算及处理办法。1 以学期为一个统计周期，每人基础分为100分。2 德育分达到150分才有资格参加校级及以上的优秀学生和优秀学生干部评选。3 德育分0分，处以留校察看6个月，并回家反思一个月 0 30分以下予以记大过处分，并回家反思一周。30 50分，予以...
实习员工考核方案
一 目的。为考核实习员工在实习岗位期间的工作态度及掌握的工作技能等是否符合公司现。有岗位要求。在实习期间，能否继续实习岗位或在实习期后能否转为试用期员工，特制定本考核方案。二 使用范围。公司所有实习员工。三 考核内容及方式。1 实习期自我总结 对实习期进行自我评述，包括 主要工作内容 工作任务完。成...