技术员实习考核方案

发布 2022-04-08 05:23:28 阅读 4372

关于下发实习技术员实习期满。

考核方案的通知。

各部室:为了真正检验实习技术员在实习期间的工作胜任能力,现制定实习技术员考核方案,望相关人员周知。

一、考核对象:实习技术员。

二、考核阶段:实习期。

三、考核时间:2023年月日— 月日。

四、考核地点:二楼会议室。

五、考核领导组成员:矿级领导、相关科队级干部。

六、考核内容及要求:

1)项目:技术员实习期间的个人胜任要求、技能掌握、工作态度、工作积极性。

2)程序:被考核人员以书面形式向考核组成员汇报实习期内工作情况;

根据汇报内容和日常工作表现,由考核组成员进行提问、评价;

考核结束后,由矿综合部统一进行考核结果的汇总。

3)汇报内容:

结合岗位职能,在实习期内工作完成情况。

针对不足之处进行自我分析。

实习期满合格后的打算。

4)汇报材料要求:

1 书面整洁、清晰,文字简洁、明了,实事求是。

2 汇报时间:5分钟;

3 汇报字数:不得低于;条理清晰,不得重复。

七、考核具体方法:

由考核组成员根据实习期间的个人工作表现进行提问及打分评价,考核结果取所有考核组成员的平均分。

八、考核结果应用:

a、85分以上(包括85分)为合格,转正;

b、75分-85分之间,延长试用期一个月;

c、75分以下(包括75分)为不合格,调整岗位。

九、考核时间安排:

付家焉综合部

二o一三年月日。

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