根据菏市发[2004] 62号文《关于进一步加**部职工计生管理》的文件精神，为使医院与各支部、各科室鉴定的《人口目标管理责任书》落到实处，现制定考核方案如下：
一、考核内容及分值(100分，每项分值扣完为止)(一)领导重视情况( 30分)
1、各支部、支部书记及各科主要负责人是完成责任目标的责任人，各支部要配备一名兼职计生干部，各科明确一名分管负责人，具体负责落实，各支部每季度要召开一次专门的计生会议，有会议记录，每缺少一次扣2分。
二)计划生育管理和服务情况(40分)
1、各支部已婚育龄职工建档齐全、无漏档、漏管人员(10分)，每漏档一人扣2分。
2、认真组织本支部的育龄妇女，一年四次的孕情检查及信息反馈工作，无漏查、替查现象，对各支部所分管的家属院的已婚育龄妇女，按季度索取管理联系函或直接纳入正常管理（10分)，每查出一例漏查、替查者扣3分，季度查体每少1人次扣2分，少交一份联系函扣2分，少反馈一次查体信息扣2分。
3、节育措施落实及时，节育措施落实率达到98%，作好避孕药具的发放工作，落实计划生育随访制度，对不能参加查体的每季度随访一次，并做好各类随访记录（1o分)。每一项达不到要求的扣3分。
4、做好男职工的计生管理工作，每半年向其配偶单位索要一次计划生育管理信息函交院计生办，男职工配偶无正常工作单位又无处出示管理证明的直接纳入本支部的正常管理(10分)，每缺少一人次扣2分。
三)积极配合医院社区，做好属地管理工作(20分)
1、积极参于医院、社区组织的计划生育工作会议和宣传教育活动（5分)，每缺少一次扣1分。
2、按要求准确及时做好计划生育月报，并能主动开展工作( 5分)，每少报一次扣1分。
3、积极配合医院、社区组织开展的计划生育调查，各支部分管的家属院责任区内，居住人员的计划生育底数清楚管理到位(10分)。每漏管一人次扣2
分。四)计划生育干部政策水平及业务知识掌握情况(10分)
1、学习掌握《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》等法律法规知识(3分)。
2、有平时开展的计划生育工作情况的记录(3分)。
人口计生目标管理责任书
一 人口控制与计划生育工作目标 300分 人口出生率在 以内 汉族出生政策符合率达 以上 少数民族出生政策符合率达 以上。注 各县 市 具体指标附后 27页 二 组织保障 200分 坚持党政主要领导亲自抓 负总责，把人口与计划生育工作作为党委 工作的重大事项，深化计划生育综合改革，建立和完善 依法行...
职工考核目标管理责任书
单位 xx 区 采购中心。责任人 xxx 日期 3 月 5 日。xx 区 采购中心度目标责任考核细则。为了进一步明确工作制度，落实工作责任，提高中心干部的整体素质，建。立长效的管理机制，确保各项工作顺利完成结合本单位实际情况，特制定本。细则。xx 区 采购中心度目标责任考核细则为 100 分制。年终...
目标管理责任书
为充分调动公司种植基地管理人员的工作积极性，确保国家基本药物所需中药材种子种苗繁育基地建设项目的顺利实施，公司 以下简称甲方 授权给以为第一责任人 以下简称乙方 负责公司 种植基地的各项管理工作。按照责 权 利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订种植基地种植管理目标责任书，以明确双方的责任 权利和...