总经办文秘绩效考核细则（徐）
序号。考核项目。
考核标准。认真进行会议准备和会后精神传达；文件按要求下发至各部门；所有文档有查阅登记，管理有序。公司一般性材料编写；有关部门所索公司**填报，积极主动、无误。
严格印章管理规定，所有盖章必须登记，无违纪盖章现象。收发，订阅及时，发放到位，没有失误。
按要求办理，保证领导准时上机，上车。
满分值（100分）
部门认定值。
20分。2.一般性材料的编写及**的填报。
工作职责70分。
15分。5分。
5分。10分。
6.**的接听处理。领导话费的报销。
及时传达和处理，没有不良或低级错误，按规定时限和标准报销。
10分。扣分讲评。
1.会议的准备，公文的打印、下发与存档。
3.印章的管理。
4.报刊的订阅、分发，邮件、信件的收发。5.领导及客人机票、车票的预定。
一。7.办公用品的领取及保管按需领取，注意节俭。
5分。总经办文秘绩效考核细则（徐）
序号。考核项目。
考核标准。不迟到，不早退，有事请假，无旷工（每旷工一天扣10分）工作时间不得与无关人员进行qq聊天和玩网络游戏，坚守岗位。说话和气，待人诚恳，主动与各部门沟通、协调，做好工作。
积极、主动、热情，双方满意。积极完成领导交办的其它工作任务，参与公务活动，无情绪，无怨言。
满分值（100分）10分。
部门认定值。
扣分讲评。二。
劳动纪律20分其它工作10分。
1.按时上下班。
2.岗位敬业5分。
5分5分。5分。
3.行为规范。
1.协助本部门及相关部门做好接待工作。
2.完成领导交办的工作，参加公务活动。三。四。
附加。0-100分1.特别突出的工作事项。
工作执行力和效率。
0-100分。
行政文员考核评分表
考核期间 年月。姓名序号。考核项目。岗位权重。目标值要求。1级 宣传用品排版印刷有标准的流程，及时 准确。宣传用品排版 印刷 10 2级 宣传用品排版印刷有3次以内工作失误及延误。3级 宣传用品排版印刷有3次以上工作失误及延误1级 端口续费 维护及时 进展汇报准确。业绩考核70 400 18 赶集 ...
行政文员转正考核题目
一 填空题。1 根据公司规定，上班时间要外出的需填写由审批，若有申请公务派车的，则以为准。2 若有文件需要加盖公司公章或合同章，则需填写由审查，由复查，由会签，最后交由审批。3 根据考勤规定，上班时间开始按迟到论处 扣罚1元 分钟 超过30分钟以上者一个月内迟到在不得超过3次。超过3次者将按当月累计...
行政办公室行政文员绩效考核指标
被考核人序号。指标有关文件 信1函处理。数。各相关部门和个人对报表填写。各类报表的填2 写和上报。表在 前填写并上交。员工培训。实际培训数 部门培训计划数各值班人员对排班情况的反映。总值班管理。排班通知在 通知到个人居委会 街办及相关人员对计生。计生工作。工作的反映。和部门相关人员。行政主管。行政主...