教工年度考核和行政奖励工作方案

发布 2022-04-01 02:23:28 阅读 8166

我园根据xx字[2005]210号文件精神,结合本园实际,拟定如下方案:

一、考核原则:

1、客观公正、民主公开;

2、坚持标准、注重实绩;

3、将学年度考核和专业技术职务考核同年度考核相结合。

二、考核方法与具体时间安排:

月14日(周三)中午教工个人述职,填写考核登记表:

述职内容:个人2023年1月至12月的工作中德、能、勤、绩四个方面,重点考核实绩。

月15日(周四)个人自荐:

根据个人实绩向园长室交评优秀的自荐材料。

月16日(周五)确定等次:

考核委员会对教工一年表现进行审核,行政领导确定考核等次。

考核等次分:优秀、合格、基本合格、不合格。

今年新进人员参加述职和考核,但不定等次。

今年本园下发指标:优秀3人,其中记大功1人、记功1人。

4、结果公示、**汇总上交和资料存档工作:

12月20日(周六)——12月23日(周二)行政奖励公示。

12月26日前完成考核汇总、**上交和资料存档工作。

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