根据区人事局有关文件精神，为做好街道年度考核工作，特制定如下方案：
一、准备阶段：
、制定。、成立街道年度考核领导小组：
组长：街道党工委副书记梁静。
副组长：街道副处级组织员王守祥。
成员：街道党群科科长郝洛元。
街道组织干事潘建新。
街道党群科工作人员王彦。
二、实施阶段：
、召开动员大会：学习《国家公务员暂行条例》《公务员法》有关章节，学习南京市考核实施办法及《南京市行政机关及公务员有效投诉的认定办法》；对街道年度考核工作进行动员；公布区下达的街道年度优秀公务员指标数，区先进个人指标数及分配情况。
根据区下达的指标数：街道年度科及科级以下公务员，优秀公务员名； 区先进个人名，经街道办公会研究，分配：街道机关事业和其它集体人员名，行政村名，社区名，街道企业名。
、个人述职：个人对全年的工作实绩和德才表现自我评价，填写《年度考核登记表》；
形式：科有科以下人员以科室为单位述职；区管领导干部以全体大会形式集中述职。
、集中述职、测评：召开全体人员大会，区管领导干部述职集中对区管领导干部和科及以下人员投票测评；
、考核小组群众投票结果，结合被考评人的《考核记实手册》记录情况和下达的优秀公务员指标数、先进个人人数，提出初步考评等次意见和初步人选；
、街道党工委会议，根据考核小组的意见进行审核，确定考核等次和先进人选；
、在区考核委员会对优秀公务员公示后，公布考核结果。发放考核结果通知书给个人。
三、总结阶段：
、填写并上报《年度考核人员名册》、《工作人员年度考核登记表》；
、根据年的市、区目标及街道的目标任务，充分发挥考核记录手册的作用，制定年度全年平时考核方案和计划报人事局备案；
、资料整理、归档；
、考核工作后的思想疏导等有关工作；
、进行年度考核工作总结。
年度考核工作方案
根据 关于做好 年度事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知 要求，结合我单位实际，制定本实施方案。一 指导思想。以十九大精神为指导，以 省事业单位工作人员年度考核暂行办法 为依据，以提升干部素质为核心，以绩效考核为重点，充分运用考核手段对我单位工作人员的德才表现 综合能力和工作实绩进行全面准确的...
年度考核工作方案
年度考核工作方案。各院 部 所 党政职能部门 一 组织领导。年度考核工作在校党委的领导下进行，学校成立考核小组，负责年度考核工作。考核小组由以下同志组成 组长 黄朝阳 徐志伟副组长 古展群 刘小虹。成员 马定科 邝卫红 杜同仿 林海星 贾密琴考核小组的日常事务由学校人事处承担。二 考核对象。学校本部...
年度考核工作方案
年度考核工作方案。各院 部 所 党政职能部门 一 组织领导。年度考核工作在校党委的领导下进行，学校成立考核小组，负责年度考核工作。考核小组由以下同志组成 组长 黄朝阳 徐志伟副组长 古展群 刘小虹。成员 马定科 邝卫红 杜同仿 林海星 贾密琴考核小组的日常事务由学校人事处承担。二 考核对象。学校本部...