xx镇中心小学校。
关于各校点学校校长年度考核的方案。
根据上级相关文件、精神，社会发展的必然，为了奖勤罚懒、促进教育教学，促进学校日常工作健康、良性的发展，xx镇中心校行政再三研究，对xx小学、xx小学、xx小学、xx小学、xx小学、xx小学、xx小学的校点校长进行单独的年度考核特制定如下考核方案：
实行积分制考核，在以上校点校长中每两年分配一个优秀指标，两年积分相加排名第一的校长，其年度考核为优秀（公办教师），如果排名第一是县聘教师的，中心校发年度优秀校长荣誉证书，名额顺延到公办身份的校长。
校点校长享受中层干部的待遇，管理和处理学校一切日常事务，必须严格要求自己、以身作则，严格管理本校教师、员工考勤，做好记录记载，按期检查教师常规工作，做好记录记载，负责学校安全工作的所有表册、资料的完善工作。必须上好一个主科教育教学，一个以上副科教育教学工作，周课时达到12节及以上。周课时未达到15节的出公差，优先调课上，不得产生代课。
积分分为德能勤绩四个方面进行考核：
一、德30分。
1、学年内，自身或学校被乡镇中心校、**、通报批评一次扣1分；县级以上的通报批评一次扣2分；
2、未按要求给教师考勤、检查教师的六认真常规工作被查出一人次扣1分，对教师的考勤、常规工作隐瞒不上报的，一人次扣1分，3、擅自做主租借学校场地、设备设施给除**、村委以外的单位和个人使用的，每次扣1分。
4、学校出现见义勇为、与坏人坏事作斗争、保护学校财产、维护他人权益、受到社会好评的，每次加1分。
5、向无关人员透露学校机密、或调看学校监控，一次扣1分，不能以身作则、违反职业道德行为，一次扣2分。
6、对学校管理不善，造成水电浪费的（该关的灯、电炉、热水器、饮水机、电脑、监控的显示屏、水龙头等），被查一次扣1分。
二、能（30分）
1、作为学校校长，须要具备相应的组织能力、社交能力，能团结学校教师奋斗在教学一线，积极参加中心校组织的一切文艺、体育、教育、教学、研讨活动，能安全、完整完成，一次奖励0.5分，学校与校外人员发生纠纷造成影响的，一次扣1分。
2、安全资料未完成被片区以上督查出的一次扣1分，学校出现安全责任事故，造成影响的，一次扣2分，全年未出现安全责任事故的学校奖励2分。
3、学校财产管理、维护仅仅有条、台帐清清楚楚，没有台帐扣0.5分，台帐不完整扣1分，人为损坏一次扣1分。
4、校园监控主机、交换机必须保证正常供电，无故关机、或电路坏了不闻不问，一次扣1分，非法操作或使用而造成监控不正常、无信息保存，一次扣1分，造成损坏的先赔偿再查处。
5、学生午餐不能精打细算、或不闻不问，造成浪费、或不正常的赤字，以学期计算一次性扣2分。
三、勤20分。
1、不能以身作则进行书面请假的一次扣2分。
2、积极参加片区以上学校开展的各项活动、会议，正常请假一次扣0.5分，不履行请假手续的一次扣1分。
3、积极配合片区以上活动安排、保质保量完成资料的上交（纸质的、电子档案的、**的、每日晨检汇总上报、午餐资料上报、考勤月报等），拖拉（或超时）一次扣1分。
四、绩20分。
1、学校受到乡级的通报表扬，一次加1分，县级以上的表扬，一次加2分。
2、未按时完成片区以上安排交办的活动（如家长会、各种安全疏散应急演练、队活动教育、升旗活动、大课间活动、社团活动等）、根据督查，酌情扣1—5分，3、学校学年统考成绩（指语文、数学、综合以百分制计算），（单科荣获乡级一名加2分、二名加1.5分、三名加1分，之和）÷该学校总参奖单科数＝该学校加分数。
4、学校在学年统考中，语文、数学单科得了40%以下的，一科扣1分。
古蔺县xx镇中心小学校。
2023年6月22日。
校长年度考核总结
三 加强特色发展，提升办学品味。我注重把学生健康成长和全面发展作为学校一切工作的出发点和落脚点，面向全体学生，关心每个学生，教好每一个学生，促进学生全面发展。学校注重结合重大节日和纪念日开展民族精神教育活动。通过追忆篇 继承篇 实践篇，对学生进行民族精神教育，培养学生的坚韧意志 吃苦精神 耐挫能力，...
校长年度考核评语
校长年度考核评语范文 2 二 考核内容 考核内容是德 能 勤 绩四个方面，重点是考核教学效果和工作实绩。德 指政治思想和师德品质的表现 能 指业务知识 教育教学的水平和能力 勤 指勤奋精神 工作态度和出勤率 绩 指教育教学的数量 质量和效果 包括教学目标评估 班主任和少先队工作评估 教研与成果 常规...
校长年度考核总结
xx校长年度考核总结。xx年是我校的 教师素养提升年 我注意了以教师教育文化为切入点，带领教师开展系列教师技能大练兵活动，旨在抓好骨干和青年两支队伍建设，以下是xx为大家整理分享的xx校长年度考核总结。欢迎阅读。xx校长年度考核总结1回顾一学期的工作，总结如下 一 科学管理 文明治校。实施pdca管...