为加强农村中小学国培工作，提升教师课堂教学。
能力，特制定本制度。
一、对举办的集中研修、诊断示范、研课磨课、
总结提升、网络研修培训活动实施考核评估。二、对每次培训活动的出勤（缺勤、迟到、间缺、
早退）实施考核评估。
三、对每次培训活动的纪律（随意出入、说话、
接打**、摆弄手机）实施考核评估。四、对每次培训活动的学习状态（不听讲、不思。
考）实施考核评估。
五、对每次培训活动的学习（听课）笔记（无笔。
记、有未写、写的特别少）实施考核评估。六、对每次培训活动的研讨研磨（不参与、不合。
格）实施考核评估。
七、对网络研修（专题学习、提交作业、研讨发。
言、作业互评、研修日志、课例研究）实施考核评估。
八、农村中小学对校本研修实施考核评估，并将。
此项考核列入学校对教师的考核细则。九、教育局将此项考核纳入年末对中小学督导评。
估指标体系。
绩效考核制度,绩效考核制度
7 绩效考核制度。福建一览文化发展 文件。闽一览字。07号。关于适用绩效考核制度的通知。各部门 为管理和评估员工工作绩效，提高员工的工作能力和工作绩效，提高组织整体的工作效能，实现公司发展战略目标，我公司决定开始实行以下绩效考核制度，以激发员工的工作热情及工作积极性。附件 福建一览文化发展 绩效考核...
服务员绩效考核评估绩效考核
服务员绩效考核评估 绩效考核。爵士岛西餐厅服务员绩效考核评估为规范公司对员工的考察与评价，在爵士岛造就一支服务优越，高素质，具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍。及时 公正地对员工当月的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题。以公司对员工的业绩指标及相关的管理指标，和员工实际工作中的客观事实为基本依据，...
绩效考核评估方案
篇一 绩效考核评价四种方法。1.平衡计分卡。平衡计分卡 balancedscorecard 简称bsc 是20世纪90年代美国哈佛商学院的教授卡普兰 与复兴全球战略集团总裁诺顿 d idnorton 对12家公司进行了为期1年的考证研究后提出的一种绩效考核方法。它主要从四个方面对企业的绩效进行考核 ...