为了及时了解教师日常工作情况，掌握教师教学动态，调动广大教师的工作积极性和主动性，提高教师的工作效率，促进教学正常化、规范化、优质化，特制订并本评估方案。
一、月考核金额设定为60元/人（由学校自筹资金60元），全部用于工作量，按110人计算，即60元×110人=6600元。
1、工作量以课时为单位，事务性工作量折课时计算。
任课教师课时津贴：政治、语文、数学、英语、物理、化学、九年级历史、班会每课时计1.3元，其它考试科目计1.1元，考查科目计1元，早读计0.5元。
事务性工作量折课时：校长、书记满负荷工作量暂按折课时12课时，副校长、关工委组长、工会主席计10课时，处室主任、团委书记计8课时，处室副主任计6课时，年级组长、处室干事计4课时，报账员、出纳员、采纳员分别计6课时，教研组长计2课时，备课组长计1.5课时，生化、物理实验员计6课时，图书管理员计6课时，医务室、阅览室计4课时，微机室、语音室、多**教室（课件制作室）、**室、体育器材室等计1课时，体育教师课间带操课（包括眼保健操检查）每月计2课时，学校鼓号队训练每月计2课时，打字员计6课时。
2、计算办法：月考核金额=周课时×1.3元（或1.1元、1元）×4元（每月按四周半计算）。
二、出勤（不设奖金，只扣不奖）
1、考勤：迟到、早退一次扣2元，有课迟到、早退一次扣5元，旷课一节扣10元，旷工一天扣20元，学习假、丧假不扣，事假一次扣0.5元，事假一天扣2元，每月事假不得超过3天（每超一天扣8元）。
注：不管是公出，还是其他请假（包括丧假），不能计算当日课时工作量，除非自行调好课务，公出、学习请假三天以内课务自行调好上报教务处，否则按旷课处理。
2、考课：行政值日，教务处管理学生参与考课，未经教务处同意不得随意调课，课堂教学准备充分，不得随意走出教室。行政值日考课发现有b、c、d等的老师，b等每次扣2元，c等每次扣5元，d等每次扣10元。
三、常规（只扣不奖）
芦溪二中教师业绩考核若干规定。
一、目的。进一步深化学校管理体制改革，调动职工的工作积极性，不断增强学校内部活力，促进教育改革，提高办学效益。
二、原则。1、充分发挥全校教职工的奉献精神，把精神鼓励与物质奖励结合起来，为把学校办成县内外有一定影响的示范型学校而努力。
2、多劳多得，优质多得，重则多得。
3、视学校财力，量入为出，略有结余。
4、易于操作。
三、关于工作津贴的规定。
1、三率奖励（优秀率、及格率、平均）
1-5年级第一名：120元第二名：100元。
6年级第一名：120元第二名：100元
第三名：60元。
7年级（1-2班）第一名：120元第二名：100元。
（3-6班）第一名：120元第二名：100元。
第三名：80元第四名：60元。
八年级：（1-3班）第一名：120元第二名：100元
第三名：60元。
4-8班）第一名：120元第二名：110元第三名：100元第四名：80元第五名：60元。
九年级： 第一名：120元第二名：100元。
第三名：80元第四名：60元。
2、考查科目只算平均，低于40分的班级计0分，主杂科同兼以主科计算，杂科低于40分降一等级。
3、兼非考试科目、考查科目的以校平均计算。
4、优生奖励：普通班按学生人数的25%定基数，住宿部按60%定基数，制定优生指标①基数奖300元，住宿部、九年级400元 ②计算方法：完成数/指标数×奖励基数。
四、名次提高奖、保持奖（无法比较的科目不设此项）
1、以前一次期末考试成绩排名为基数，每提高一个名次奖20元，降低一个名次扣10元。
2、保持第名分别奖励50元、30元，班级数必须大于等于5，少于5个则奖励第一名。
五、各类辅导、竞赛（凭辅导教师获奖证书）、**、讲课、说课、课件制作、教学设计、教学案例等活动奖励制度：
a、凡是由县、市、省、国家教育部门主办、联办的各类竞赛或经学校批准参赛的均给予奖励，其他的不给奖。
b、不同级别，给予不同奖励。
c、奥赛将获得省级以上奖励，根据制度按每人每次给予奖励，国家级重奖。
d、教学设计、教学案例、课件制作与**奖励制度等同。
e、课题立项并已验收结题，按奥赛辅导奖制度给予奖励。
f、在教学教研杂志上发表了教学**另设奖励。
1）奥赛辅导奖（按每人次最高奖项给奖，不重复给奖）
a、市级奖奖励人数50人以内（包括50），且省级三等奖以上，否则按百分比计算奖励金额≤1000元为最高限额；无省级三等奖以上，则金额≤500元。
b、县级奖奖励人数20人以内（包括20人），且有省级三等奖以上奖励，否则按百分比计算，奖励金额≤500元；无市级三等奖以上，否则金额为≤200元。
2）**、课件、教学设计、案例奖（鼓励奖、优秀奖等一般不给奖）
3）优质课、说课比赛奖（鼓励奖、纪念奖一般不给奖。
六、文艺、体育等工作奖励。
1、代表学校文艺汇演，鼓号队表演（或文艺节目）项目获奖，按上表（不重奖）。
2、县艺术节团体分、县运动会团体总分获名分别奖励1000元、800元、600元、400元、200元。（并列名次低套半档，第六名以后不给奖）
3、辅导训练补助办法（文艺、鼓号队等）每次至少保证1小时，（有记载，教务处安排人审定）。
七、其他未包括的奖励项目，由校长办公会或行政会讨论决定。
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