复兴镇中心小学先进班集体考核评估方案

发布 2022-03-31 21:00:28 阅读 3655

班级工作是学校各项工作的基础,为进一步加强对学生的日常行为规范教育,培养学生热爱学校,关心集体,诚实团结,遵规守纪的良好思想品德,争创先进班级,从而更有效地培养和形成良好的班风、校风、和学风,特制定先进班集体考评方案。

一、考评原则。

1、根据《小学生守则》和《小学生日常行为规范》及“三管十五禁”的常规要求制订考评方案。

2、坚持客观、公平、公正、公开的原则。

3、以抽查、检查评定相结合的量化数据为依据。

二、考评方法。

1、凡班级期末总考评分,一、二年级在85分(含85分)以上,三至六年级在90分(含90分)以上均可参加“先进班集体”的评定。

2、先进班集体的评选,每学期一次,期末进行班级工作考核按学段分三个层面进行评比,每个学段评出两个优胜班级。

3、先进班集体的评估采取每周学校抽查,每日大队检查,分周记录、统计,分月考核,学校评定,期末总评的考评方法。

4、评估分值为大队评定、学校评定所占分值比为:7:3

三、考评效应。

1、根据考评结果,获“先进班集体”的班级,学校颁发奖状或锦旗。

2、凡获“先进班集体”的班级的班主任,均可参加“优秀班主任”的评选。

3、凡获“先进班集体”的班级的学生可优先录用参加学校或大队组织举行的活动。

4、对优胜班级每学期实行200元的奖励。奖励分配方法为:班主任100元,主课非班主任老师60元,英语教师40元(兼班英语教师不重复奖励)。

四、考评内容(详见考评细则)

复兴中心小学先进班集体考评细则。

复兴镇中心小学先进班集体总评表。

时间:201_年月日。

复兴中心小学优秀班主任考评方案。

为进一步加强我校教师队伍建设,规范德育工作管理机制,激励班主任努力工作,充分发挥班主任作用,学校将建立优秀班主任评比制度,促进学校德育工作不断深入开展。

一、考评原则。

1、根据学校规章制度,结合德育工作考评方案和班主任考评细则,并结合班级工作实际制订实施。

2、以抽查、检查、和调查量化数据为依据。

3、坚持客观、公平、公正、公开的原则。

二、评选对象和名额。

1、凡学校现任班主任老师并连续担任班主任工作一年以上,且所任班级被评为“先进班集体”的均为“优秀班主任”评选对象。

2、名额:3人以内(可以空缺)。

三、考评方法。

1、“优秀班主任”的评选工作,每学期一次,期末进行。

2、在做好月考考核、期末评定的基础上,查实各种记录,由学校德育工作领导进行集中评估。班主任期末评定值为平时考核与学校评定比为8:2

四、考评效应。

1、“优秀班主任”的评选结果作为班主任评优晋职的依据,并存入业务档案。

2、学校对“优秀班主任”予以100元的奖励。

3、“优秀班主任”可优先作为下学期班主任人选的聘任对象,优先晋职。在年度考核中,该年度两学期评估得分最高的“优秀班主任”确定为“优秀”等次。

4、“优秀班主任”可优先考虑参加校内外的业务学习和培训,并可作为学校优先考察和培养的骨干对象。

五、考评内容及权重比例(详见《细则》)

注:1、班主任职责的考评见《复兴镇中心小学班主任月常规考核细则》;

2、班风班纪的考评见《复兴镇中心小学先进班集体考核评估方案》

3、班主任成绩:

复兴镇中心小学优秀班主任考评表。

___学年度___学期。

复兴镇中心小学优秀班主任总评表﹙三﹚

时间:201_年月日。

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