星火学校教师教学质量考核方案
一、考核目的。
通过对教师教学水平和教学质量的考核，加强对教学全过程的监控，促进中澳星火教学质量的稳步提高。
二、考核的内容。
对教师的专业基础知识、教学态度、教学素质、教研与科研业绩、教学工作业绩，本学期教学情况等进行的全方位综合评价。
三、考核的原则。
1、力求简单易行，便于操作。
2、考核兼顾历史与现实，以现实变化为主。
3、力求以事实为考核依据，减少主观性评价。
四、考核的指数体系。
考核分三部分，共计100分。
第一部分：学生评教，占50%，由学生对教师的教学质量进行综合评定。
第二部分：教务处考核，占25%，主要对教师的教学态度、教学组织及表达能力进行评价。
第三部分：教学质量考核，占25%，主要对教师的教学态度、教学素质、教学工作业绩进行评价。教学质量考核分教研室同行评价、教研组长评价。
五、考核的组织和实施。
1、考核在教学处长的领导下，由教务主任牵头，各教研组具体组织实施。
2、教务处考核使用“表一：教务主任评价表”， 教务处评价在教务处长指导，由教务主任对所有教师考评，并交教务处复核。
教学质量考核使用“表二：教研组同行评价表”，教研室同行评价由本教研室所有教师进行综合评价。
学生评教使用“表三：学生评教表”，由任课教师授课所有班级学生评定。
3、中澳星火任课的所有全职及兼职的任课教师均参加考核。
4、具体实施：
1）教务主任、班主任负责组织开展考核工作。
2）教务处获得的信息全部提供给各学科教研组，供教研组作综合考核时参考。
3）学生参评人数必须超过总人数的80%才有效。
4）必须保证在考核截止日完成考核工作。
六、考核结果的使用。
1）教学质量考核可促进教师进一步了解自身存在的优缺点，并帮助发扬或改正。
2）教学质量考核将引导教师在教学工作中积极参与教研、科研活动，不断地提高自身的教学水平和学术水平。
3）教师教学质量考核结果纳入“任课教师教学质量年度考核表”，并存入教师档案。
4）任课教师教学质量年度考核是教师聘用、评优、晋升、评职称的证明材料之一。
附件1：表一。
教务处评价表(占25%)（教务处用表）
考核教师任课科目：
注：本表由教学主任据实填写，交教务处复核。
教师教学质量考核方案
为了进一步提高我校教学质量，增强办学活力，给学生创设一个文明 健康的环境，对学生 家长 社会负责，真正调动教师的工作积极性，使每位教师能得到客观 公正的评价，做到有章可循，依章办事，特制定如下考核方案 一 考核内容 满分100分 职业道德 10分 教学工作 50分 教科研工作 25分 立体评价 10...
教学质量考核方案
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教学质量考核方案
宣汉县中国华融学校。教育教学工作是学校的中心工作，教育教学质量是衡量学校办学指导思想 办学水平 教师教学现状的重要指标。义务教育法 规定，依法实施义务教育的学校应当按照规定标准完成教育教学任务，保证教育教学质量。为促进我校教育事业健康持续发展，特制订 华融学校教学质量目标任务及考核方案 一 语文 数...