机电工程部内部考核办法。
1、目的。为了使机电工程服务部考核量化，高效完成各项工作任务，增强团队的凝聚力，创建积极向上的工作氛围，特制定机电工程部内部考核制度。
2、范围。适用于春华四季园管理中心机电工程部。
3、职责。3.1机电工程部班组主管负责本班组员工考核工作的实施。
3.2机电工程部负责人负责审核考核结果，并负责实施对班组主管的考核工作。
3.3管理中心负责人负责审批考核结果。
4、方法和过程控制。
4.1机电工程部主管依照《部门内部考核评分标准》进行及时奖惩。
4.2机电工程部考核成绩每1分对等于人民币10元，并实施相应奖惩于工资中体现。
4．3机电工程部内部考核，不排除公司其他相关制度的执行，同时纳入员工的考核内容。
4．4机电工程部文员于每月底，将本部门员工当月考核情况汇总报部门负责人审核、管理中心负责人审批。由工程文员汇总当月考核情况于部门办公室信息栏张贴公布，各员工有监督的权力和义务。
4．5本办法自2023年10月13日起施行。
5.相关**和文件
表一：《奖惩单执行单》
表二：《机电工程部内部考核评分标准》
奖惩执行单。
机电工程部内部考核评分标准。
工程部内部考核制度
1.1完善内部岗位责任制。在总工程师的指导下，对工程部全体在岗技术人员进行定员定岗，明确岗位职责，制定岗位工作评定的奖惩制度，将工作好坏与个人的经济效益挂钩。1.2 对工程部各岗位的评定采用百分制评分办法来确定。每月由总工程师组织对工程部测量组 实验室 质检工程师 调度员 内业 资料 员以及验工计价...
工程部考核制度
济南黄台煤气炉 工程部。绩。效。考。核。制。度。编制审核批准 执行日期 目录。目录 1 一 目的 3 二 范围 3 三 职责 3 四 原则 3 五 绩效考核的内容 4 六 绩效考核指标 季度 年度 11 七 绩效考核结果 11 工程部人员工作考核表 13 工程量及工程进度 14 个人出差贡献 15 ...
工程部考核制度
为适应市场发展的需要，需对全体工程人员进行安全教育及业务素质的培训。安全学习每月一次，一个季度考核一次，考核分计入年终分配 计入当月考核1 10 工程中违章的 不戴安全帽扣2分 次，杆塔上不系安全带 双控绳的3分 次。技能培训 工程部根据员工的素质情况，进行定期和不定期的业务知识的学习，技能培训，并...