考核包括两个大的方面：
一、教学常规工作：含备课、作业、上课、单元测试。
、备课、作业、单元测试以实际检查次数为准，每次均以百分制量分，每次取备课和作业平均分，学期末取各次得分平均值为常规工作中备课和作业实得分，并按80%纳入常规工作考核。
2、上课每学期考核一次，参照教研组公开课、赛教课评分表和听看课签到册以及值周相应检查记录。凡公开课等评分达80%以上者均按100分计算。并按20%纳入教学常规工作考核。
3、常规工作考核最终得分乘权重系数0.2纳入绩效考核。
二、履职效果：
、及格率考核。
1）、该项考核取消达县标考核，各科考核均以全县三类学校平均及格率为准，达到平均及格率得基础分100分，超平均及格率的每超一点加2分，低于平均及格率的每低一点扣2分。
2）、达镇平均及格率得100分。超镇平均及格率每超1点加2分，每低一点扣2分。
3）两项得分平均分为及格率考核最终得分。
2、合格率考核。合格率达到全县三类学校平均合格率得基础分100分，超平均合格率的每超一点加2分，每低一点扣2分，本条适用于该班所有任课教师。
3、平均分考核。平均分达全县三类学校平均分得基础分100分，每超一分加该项考核2分，每低一分扣该项考核2分。
4、教学检测考核最终得分为以上3项平均分，多班教学或多科教学的均取平均分。
5、提高度考核。每学期期初班级学科及格率超全县三类学校平均及格率的点数（以下简称期初超出点），期末班级学科及格率超全县三类学校平均及格率的点数（以下简称期末超出点）。期末超出点相对于期初超出点提高一点加3分，降低一点扣3分。
教学常规考核办法
流庄中学教学常规考核办法 2011 2012 根据义务教育学校奖励性绩效工资的分配原则，并且为了更好的体现优质优酬，加强学校教学过程管理，大面积提高学校教学质量，学校要从实际情况出发，特制定本考核办法 一 考核依据。流庄中学教学常规管理制度 另见内容 二 课时奖金计算。每学期结束时，由教导处结合平时...
教学常规考核办法
通江县英才实验学校。教学常规月考核暂行规定。一 奖励 教师实行月奖励工资制度。二 考核规定 1 出勤 上课迟到 早退 旷课将扣减奖励工资。迟到 早退一次扣减10 20元，旷课一节扣减100元，迟到 早退超出10分钟按旷课处理。2 教学过程 不按六认真基本要求教学，将扣减奖励工资。不认真备课上讲台一次...
教学常规考核办法
教学常规考核方案。为了搞好学校的教学常规考核工作，使教学常规落到实处，不断提高学校的教育教学质量，特制定本考核方案。一 备课 80分 1 具体要求 备课要有学期教学计划 单元教学计划 课堂教学教案。课时教案要有目标 有要求 有重点难点 有教具准备 有教学过程 有板书设计和教后反思。教学过程思路明确，...