a级指标。
b级指标。内容b1师德表现好。
分值。考核要求。
具体要求。考核部门和人员考核得分。
爱岗敬业，为人师表。教。
有一人次。师之间团结协作，和眭相处。20违反要求。
不做有损学校和教师形象的。
扣4分。事。教师无体罚和变相体罚学生；无私自调代课现象；无20私自外出现象；不利用电脑做。
与教育教学工作无关的事；严格执行学校各项规章制度。办公室内卫生整洁，物品。
20摆放有序，教师无吃零食现。
象。按时完成学校布置的各项工作（含办公室间的评比、竞20赛、联谊活动等）。及时上交各类表册。
有一人次违反要求扣3分。
全体行政人员。
a1办公室管理80分。
b2执行法规好。b3卫生整洁好。b4完成任务好。
全体行政人员。
发现一次扣2分有一人次违反要求扣2分所辖班级平均少得一颗星扣5分。
值日组长。相关部门。a2b5
所辖。班级“十星。
班级。级”文明号。
管理。评比。
b6认真执行教学五认真要求。b7学科知识质量调研。
所辖班级星级评比平均得9颗星以上（含9颗星）。
政教处。a3
教学质量50
有1人次未。
对月工作考核中存在的及时纠正。
问题能及时纠正和改进。和改进扣2
分。每下降5个百分点扣3
30达优率90%以上（含90%）。分，达优率。
达不到50%不给分。
教务处。教务处。
b8积极参与课题研究，有。
教师**获奖率达70%以。
**获奖或20
上（含70%）。a4
发表（含课。
教育。件、教学设。
科研。计等）。
b9加强理论按规定完成理论学习摘。
学习，提高录和教育随想业务素养。
每下降十个百分点扣4分。
教科室。有一人次没完成扣2分。
教科室。
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