信息系2024年主要工作目标考核表。序号。
目标任务。做好本部门教学常规管理，教学管理资料完整。课程考试合格率小于80%的课程门次控制在10门次以内。
当年应届毕业生取得相关专业岗位技能证书的比例达95%以上。
毕业实践环节管理有方案、有落实、有特色，毕业设计或**等资料规范齐全，确保省教育厅抽查合格。毕业生课程合格率达95%以上。
完成2010级专业人才培养方案修订工作，各专业人才培养方案特色鲜明。
全年不发生二级及以上教学事故。争创1个省级特色专业。
校企合作开发课程新增2门，新增2门以上工作过程为导向、工学结合为特色的院级精品课程。做好专业核心课程梳理工作，分专业列明核心课程，初步制订出核心课程标准。
1个专业进行“教产合作、校企一体、工学结合”人才培养模式探索。要有经批准后的改革方案、有成效、有总结。
2门课程实施工学结合、项目化教学改革探索。要有经批准的改革方案，并提交对比分析报告。做好已立项的院级精品教材建设。新增3本工学结合校本教材。
实际完成情况说明。
完成无99%
系部自评职能部门复核核定分。
资料规范齐全，能确保合格。
达到。完成2010级专业人才培养方案修订工作，各专业。
人才培养方案特色鲜明。
无教学事故发生。
多**专业获院级特色专业，计算机应用专业争创。
省级特色专业。
校企合作开发课程新增2门，新增2门以上工作过程为导向、工学结合为特色的院级精品课程。
完成。11计算机应用专业、软件专业已经实施。软件专业与微软合作的班级，其核心课程（5门）均实施工学结合、项目化教学改革，由企业方工程。
师授课。已做好立项的院级精品教材建设。新增9本工学。
结合校本教材。
完成了3号楼四层网络安全及管理实训中心的建设工作，并顺利完成验收工作。完成了3号楼多**实训中心的建设工作，并顺利完成验收工作。
落实学院实训建设任务，做好实践教学的环境建设。完成了3号楼计算机公共机房的建设改造工作，并顺利完成验收工作。完成基于真实场景老校园网改造项目建设。
并初步完成全系实训场所的文化布置。强化各专业实训场所的教学管理，做好2个实训场所的环境建设，做好实训基地扩建的整体规划和建设，提交报告1份。完成。
16新建2个稳定的校外实践基地，挂牌并签有协议。
新建5个校外实践基地：南京骏飞培训基地、南京亿业公司培训基地、南京鸿宝影视文化****实训基地、南京智欢电子科技****实训基地、南京中兴软件科技****实训基地。
与各专业深度合作的企业已达到5个以上，合作。
各专业深度合作（在平台数据填报中，该项目对应的。
一年以上的企业：神州数码****、江苏微软。
9条栏目中满足4条以上）的企业至少达到1个以上，技术中心、南京永创兴联科技****、美国。
合作1年以上的企业达到2个以上。
oopsystems公司、adobe数字艺术公司做好教师教学能力的培训与测试工作，1/2的专业教师测试合格。
专兼职教师比例不低于2：1。
落实不少于8名教师到企业轮训、培训或进修、挂职锻炼。要求有计划和小结，并安排有系内交流。举办3项院级学生技能竞赛；组队参加国家级学生技能大赛成绩优良。
专业教师70%以上通过教学能力测试本年度兼职教师数达25人，超过38人次，圆满完成此项目标任务。（我系专任教师数为28人）
7位教师参加访问工程师培训项目，7人参加师资培训，1人出国进修，4人参加专业技术培训。
软件教研室举办“全国软件专业人才设计与开发大赛”和南化院“第一届苏软杯软件设计大赛”；网络教研室南京神州数码****共同完成“南化院第三届神州数码杯网络技能大赛”，并圆满成。
功；多**教研室组织第二届院级技能大赛（广告与动画设计类）；计算机应用教研室组织第三届南化院计算机组装维护大赛。在2024年全国软件专业人才开发和设计大赛中，我系取得了可喜的成绩，分别是江苏赛区二等奖1项、三等奖2项、优秀奖3项、全国总决赛三等奖1项、省级指导。
教师奖3项、国家指导教师奖1项。
组织全体教师、管理人员学习新一轮高职高专院校人才培养工作水平评估体系，按照学院分解的指标完成分项任务，确保关键数据年内有明显改善。组织全体专任教师说课一次，各专业（课程）带头人说专业1次。
健全二级督导相关制度（包含日常教学秩序监控、二级督导听课、重点教师督导帮扶、外聘教师及指导期教师重点督导、二级信息反馈等内容），并按制度开展质量监控工作。
按时完成2024年数据平台信息采集工作，无重大差错。
配合继教院完成对外培训工作。
已按照学院分解的指标完成分项任务，在兼职教师、顶岗实训基地、就业率方面有明显改善。
已全部完成。
二级督导相关制度健全，并保质保量开展质量监控工作。
25按时完成数据平台信息采集工作，无差错。积极配合继教院完成对外培训工作，招生、培训、课程实验实训等场所需求，并提供师资完成大量教学工作。
信息系班级卫生考核方案
为了给同学提供一个更好的学习环境，提高同学们的责任意识。现提出以。下对于班级值日生的工作考核方案 1 每学期每位同学至少安排值日三次。劳委按各班情况，安排每次值日的人数 每班至少4人 最好要有一位班委作为当天负责人。2 每周一和每周四上午第四节下课后要求各班对本班责任教室和卫生区进行打扫，劳卫部人员...
信息技术工程系2024年度评优目标考核实施方案
根据学院 2011年党建和实绩考核目标方案 要求，我系行政人员 包括科级干部 老师年终考核工作由系里自行安排。为切实做好这项工作，本着客观 公正 公开 公平的原则，特制定本实施方案。一 组织领导 成立信息技术工程系2011年年终考核领导小组 组长 哈立原。副组长 桑杰扎布。成员 龚俊峰 阿拉塔 斯琴...
信息工作目标考核评比办法
信息工作考核办法 试行 为进一步加强信息工作，经局长办公会议研究决定，对各基层单位信息工作实行按月积分考核办法。一 各基层单位每月基础分为60分。二 各基层单位向局办公室报送一篇信息，且被局办公室认可的计3分，经局办公室审核上报后，被市 县 信息 政务交流 采用计10分，采用后被市 县领导批示的计1...