各位团支书：
即将进行班级干部考核，以下是这次考核的制度：
1、考核评比原则。
1.公平、公开、公正原则
2.量化考核原则
3.实事求是原则。
二、考核对象。
各班级所有班委。
三、考核内容。
（一）德智体美考核（40%）
以“同学评价”与“班委互评”的形式对班干部（班长、副班长、学习委员、心理委员、文艺委员、体育委员、生活委员、保卫委员）、团干部（团支书、组织委员、宣传委员）分别从德（20分）、能（45分）、勤（15分）、绩（20分）四方面进行考核。
同学评价（50%）：每班除却班委外，随即抽取15名同学填写附件的考核评分表；
班委互评（50%）：每位班委利用附件的考核评分表对其他班委进行考核打分，被考核的班干部或团干部不用填写自己考核表中的考核内容。
（二）自我评价（20%）
即主观评价。填写附件的自我考核评价表，需要写清楚个人述职和自我评价，并自我评分，并交由班主任、辅导员审核后签字确认。
三）老师、辅导员评价（20%）
班主任和辅导员根据学生干部学期表现，按照优、良、中、合格、不合格五个等级打分。
（四）职能部门评价（20%）
班级各班委均有相对应的分团委学生会部门，学期末，由相应的分团委学生会部门按照各部门考核班委的标准打分，填好相应汇总**交至分团委组织部。（由各部门填写）
4、考核结果。
考核成绩对学生干部学年评优评奖、推优入党等一切奖惩都有参考价值团总支组织部定时将考核结果反馈到各班级，以便班级同学及时了解班级学生工作情况。
5、注意事项。
1.**由团支书统一打印，**；
2.由于此项考核关系学生自身利益，请认真填写，切勿出现漏填、全部满分现象；
3.团支书在将**收齐交至***
4.如有疑问请联系***
年度干部考核的通知
关于2017年度综合考核评价工作。的通知。公司所属各单位 机关各科室 根据 集团干部年度考核评价工作管理办法 和 xx公司关于2017年度领导班子和领导干部综合考核评价工作的通知 有关要求，现将2017年度综合考核评价工作通知如下 一 指导思想。以党的十九大和 总书记系列重要讲话精神为指导，结合推进...
进行半年干部考核通知
各部 中心 为了全面 客观 公正 准确地考核中层干部政治业务素养和履行职责的事情，加强对干部的治理与监督，推动基地的改革与进展。依照 干部选拔任用工作暂行规定 结合年度工作打算，经研究决定近期对经理 含 以上中层干部进行年中考核，为做好这项工作，现将有关事项通知如下 一 考核工作原则 客观公正原则 ...
学生干部考核工作通知
为了加强对学生干部的管理和监督，加 部同学的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性 创造性和模范带头作用，建立一支政治素质好，工作能力强，具有一定组织领导能力，在团员青年中有较高威信的学生干部队伍，根据 学院学生干部管理办法 的相关要求，现将开展 学院学生干部年度考核工作作如下要求。一 考核范围。...