关于开展2023年度集团直属单位综合考核的预通知。
为认真贯彻集团《企业领导人员管理办法（试行）》，现将直属单位年度综合考核有关事项预通知如下：
一、民主测评会。
一）出席范围：
1、领导班子成员；2、部门或子公司负责人；3、部分职工代表。
二）考核程序：
1、各单位人力资源部事先将领导班子成员（集团管理干部）述职材料提供给每位参会人员阅读，并将参会人员名单提前两**集团人力资源部。2、各单位人力资源部须提前准备好“一报告两评议”有关材料，包括《选拔任用工作民主评议表》（附件二）和《选拔任用干部民主测评表》（附件三）。3、民主测评会原则由本单位党委（党总支）书记主持，主要议程包括：
1）集团考核小组作考核说明；2）公司正职领导干部（主持工作副职或其他要求述职人员）述职；3）公司人力资源部负责人作干部选拔任用工作报告；4）统一发放**。
二、专题座谈会（部分单位）
一）出席范围：
1、公司主要领导；2、分管干部人事工作领导；3、人事经理。
二）主要议题：“深化新人理念，树立梯队意识，激发新人活力”，正确认识集团务虚会关于新人计划的重要精神，围绕新人理念、新人梯队、新人培育谈谈本单位较为成熟的经验做法和工作打算，以及对集团新人计划工作的建议等。
附件一：民主测评会日程安排。
附件二：《选拔任用工作民主评议表》
附件三：《选拔任用干部民主测评表》
东浩兰生集团人力资源部。
2023年1月13日。
附件一：日程安排（暂定）
关于做好2023年度干部考核工作的通知
各部门，各单位 根据院党委关于开展年度考核工作的统一部署和有关文件的要求，为了做好2009年度干部考核工作，现就有关事项通知如下。一 关于考核材料填写。请全体中层干部 含助理 从人事处网页 国家事业单位工作人员年度考核登记表 并规范认真填写，于2010年1月18日前将电子文档发送到。二 关于考核工作...
关于2023年度中层干部考核通知
通知。公司所属各部门 为加强公司干部队伍建设，客观公正地评价干部的履职情况，为干部的任免 评优等提供依据，经公司研究决定，于2011年1月份进行2010年度中层干部业绩的考核工作。现将有关事项通知如下 一 考核原则。全面工作与重点工作相结合，主观努力与客观效果相结合，定量测评与定性评价相结合。二 考...
关于同志2023年年度考核的综合考核材料
关于 同志2016年年度考核的综合考核材料中 员，于05年被任命于为 县 镇 小学校党支部副书记 副校长，主持学校全面工作。一年来，该同志以高度负责的从业精神和乐观进取的工作心态，团结和引领全体教职员工圆满完成了各项工作任务，羸得了镇党政领导及社会各界的充分肯定和广泛认同。一年来，该同志在个人思想修...