为了做好学校评先评优工作，做到公平、公正、公开，根据学校实际，经研究决定，制订田梧第一中学评先评优规定。
一、区级及以上的各类单项先进若上报后须由上级部门联评的，由个人自荐，学校审核后给予上报；若有上级指定不须联评的，在个人自荐和组织推荐的基础上由学校支部委员会研究讨论决定。
二、学校进行评选的优职、先进教师，在量化考核的基础上由教研组进行推荐，推荐的条件是量化考核在各组的前50%且两学期考核平均分不能低于78分。若某组因考核平均分低于78分而推荐名额未满的，则由校支部研究讨论推荐该组教学质量优秀的老师或其他组考核平均分高于78分的教师（或教学质量优秀的教师及中途**成绩进步较快的教师）并经公示后无异议的进入学校联评。每年度的优秀班主任由学生工作处在征求教学科研处和后勤保障处的基础上进行推荐，由学校支部讨论决定。
每年度的优秀党员预备人选由学校支部推荐，推荐的条件是量化考核分在各组的前50%，然后经党员会议无记名投票后由支部讨论决定各级别的优秀党员人选。
三、只有一学期考核分的教师，上学期取组平均分给予。
四、评优的有关说明。
1.各组推荐的优职候选人，必须符合当年瓯海区教育局文件发布的有关教师评优的必备条件。
2.上年度为优职的教师当年度原则上不推荐。
3.在近三年已有2个优职的教师当年度原则上不推荐。
4.上年度被评为区级及以上先进教师、优秀班主任、优秀党员的或其它全面先进的当年度原则上不推荐。
5.近五年有3个及以上中心校级及以上先进的教师当年度原则不推荐（区级单项先进计一个中心校级先进）
五、评先的有关说明。
1.各组推荐的先进候选人，必须符合当年瓯海区教育局文件发布的有关教师评先的必备条件。
2.上年度已评为区级及以上先进教师、优秀班主任、优秀党员的或其它全面先进的当年度原则上不推荐。
3.当年已晋升职称的教师不考虑中心校级及以上各类先进。
4.近三年有2个中心校级及以上先进（含区级以上单项），当年不考虑中心校级及以上（区级以上单项按中心校级先进）先进。
5.校级优秀党员、先进教师和先进班主任不兼评。
6.同等条件下，下一年度评职称教师优先考虑。
7.上年度已评为区级及以上各类全面先进的班主任，不考虑区级及以上先进班集体评选。
六、本规定与上级文件有抵触的，以上级文件为准。在评先评优中若另有特殊情况的，由校支部研究讨论决定。
评先评优方案
校优秀教师 优秀班主任 优秀教育工作者 先进科室评选办法。为了表彰奖励在我校教育教学工作中做出突出贡献的教职工，充分发挥优秀教职工的示范和带头作用，调动广大教职工的工作积极性和创造性，促进教职工爱岗敬业 勤奋求实，改革创新，锐意进取，追求卓越，形成高效的教育运行机制，激发学校内部活力，推动我校教学教...
评优评先方案
学院学生评优评先方案。为进一步加强教育，强化管理，优化服务，充分发挥学生工作在学院建设和人才培养中的重要基础作用，促进 质量提升，内涵带动 发展战略，为学校的和谐发展做出贡献。根据上级和学校有关规定，结合学院实际，特制定此方案。一 评选项目。学生优秀和先进项目为 河南省三好学生 河南省优秀学生干部 ...
评优评先办法
一 目的。为了更好地维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励员工的敬业精神，提高公司员工的工作积极性，营造优质 高效 活力的工作环境和工作氛围，弘扬以 合作 创新 主动 高效 为z企业文化，激发各部门 各员工努力工作，促进各项工作优质 高效的完成，全力打造高素质的员工队伍，特制定本...