3、同一年同一人不得同时参与两类评选活动。
五、评选各类先进优先考虑条件：
1、对学校教育事业发展贡献大的优先考虑：
2、在课改实践和教研活动方面承担重任并作出出色成就的。
3、在学校管理工作，服务方面有突出贡献的。
4、同等条件下，工作成绩优良的班主任、少先队辅导员、教研组长、课题负责人优先考虑。
6）同等条件下，工作量较大者优先考虑。
7）同等条件下，教学校最高年级的优先考虑。
六、一票否决制：
凡有下列情形之一的，实行一票否决，不予评优评先。
1、有违反《中小学教师行为规范要求》行为的。
1、因工作疏漏失职、渎职造成不良影响或造成重大事故的。
2、在教学常规检查（如备课、批改作业、听课、教改教研等）未达到教务处规定要求的。
3、严重违反规章制度，无故不服从工作分配或擅离职守、寻衅滋事，影响恶劣的。
4、期末考试成绩在全乡未排到前五名的。
教师年度考核评优评先条例
为了进一步提高我校教师工作的积极性，激发教师教书育人的热情，体现公平 公正 公开的工作原则，结合本校实际，特制定以下考评条件。一 评优评先基本要求。1 符合区教育局及镇教育总支等有关评优评先规定。2 教师全学年事假累计不超过一个月，病假累计不超过两个月，因公负伤的除外。3 教师必须在 学校绩效奖考核...
评先评优方案
校优秀教师 优秀班主任 优秀教育工作者 先进科室评选办法。为了表彰奖励在我校教育教学工作中做出突出贡献的教职工，充分发挥优秀教职工的示范和带头作用，调动广大教职工的工作积极性和创造性，促进教职工爱岗敬业 勤奋求实，改革创新，锐意进取，追求卓越，形成高效的教育运行机制，激发学校内部活力，推动我校教学教...
评优评先方案
学院学生评优评先方案。为进一步加强教育，强化管理，优化服务，充分发挥学生工作在学院建设和人才培养中的重要基础作用，促进 质量提升，内涵带动 发展战略，为学校的和谐发展做出贡献。根据上级和学校有关规定，结合学院实际，特制定此方案。一 评选项目。学生优秀和先进项目为 河南省三好学生 河南省优秀学生干部 ...