月度优秀员工评选方案。
编号：s201308001
为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月各店评选三名月度优秀员工。
1、月度优秀员工评选标准。
1、每店月度优秀员工设三名，分别为劳动模范、亲和力、技能能量标榜。
2、劳动模范评选标准：敬业爱岗，乐于助人，工作勤奋，任劳任怨，具备很好的工作承受力，强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操，并能在团队里起到很好的楷模和表率作用。
3、亲和力评选标准：对客服务中做到微笑服务、礼貌服务，严格执行公司规范用语；人品端正、工作积极，不抱怨、不做不利于公司团结的事，不说不利于公司团结的话；同事之间互相团结，不拉帮结派，员工之间不勾心斗角，背后不能说损害别人利益、人格或尊严的话语。
4、技能能量标榜评选标准：技术过硬，操作方法先进，***、效率高。在工作中，积极主动，无同事和顾客投诉。
二、月度优秀员工评选原则。
1、入职1个月以上的正式员工，当月有全勤奖，无考勤违反记录。
2、公司举行的重大活动无缺席。
3、当月无罚款记录并有奖励记录。
4、在培养徒弟、传授技术同时，徒弟进步非常大，同样优秀。
5、做好本职工作外乐于助人。
6、多次得到客人和管理组的表扬。
三、月度优秀员工评选规范。
1、由各部门（厨房、服务组、协助组）各提两名符合优秀员工评选原则。
2、由管理组和上月优秀员工根据优秀员工评选标准投票决定。
3、部门没有符合优秀员工评选原则的人员可弃权。
4、提名的员工最终不符合优秀员工评选标准，当月优秀员工可为零。
5、优秀员工只评优秀，不受部门的限制。（当月三名优秀员工可出自同一部门）
6、管理组和上月优秀员工在投票评选时必须要明确说明投票与不投票的原因。
三、奖励标准。
1、每月被评为月度优秀员工嘉奖现金200元。
2、每月的员工大会对前月的优秀员工颁奖。
本方案自2023年9月份开始试行两个月。
评选方案月度优秀员工评选方案
精品word文档值得 值得拥有。一 目的 针对目前全员考核工作开展不够彻底，员工绩效不明显的情况，为了更好地我司的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。二 评选原则评选原则 1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主 管理层员工为辅 2 优秀员工人选应能够获得多数员...
优秀员评选方案
金源国际水会优秀员评选方案。为了激励员工的工作积极性，奖励先进，弘扬力争向上 争当先进的企业文化，自2011年12月份起公司开展每月一次评选 优秀员工 的活动，特制定本规则。一 成立评选小组。公司成立评优小组。公司总经理任组长 办公室主任 培训部老师任副组长，各部门经理 主管 为评优组成员。二 确定...
月度之星评选方案
月度之星 评选方案。为加强企业文化建设，对工作能力突出 综合表现优秀的员工进行宣传表扬，弘扬先进，在公司内部形成 比 学 赶 超 的良好氛围，公司于本月起组织开展 月度之星 评选活动，具体方案如下。一 评选原则。1 坚持全员参与，层层推动的原则 2 宁缺毋滥，树立典范的榜样作用，激励优秀员工 3 坚...