xx公司2023年度优秀员工评选方案。
2023年是我公司建立健全组织机构以后，各项工作稳步推进的一年，公司所取得的每一个成绩都离不开全体工作人员的辛勤劳动和无私奉献！为增强公司凝聚力，表彰先进，调动大家的工作积极性和主观能动性，激励大家不断进取的精神，决定开展2023年度“优秀员工” 评选活动：
一、优秀员工评选范围：
与公司签订聘用合同的聘用人员。
二、评选时间：
2023年12月31日。
三、优秀员工评选基本标准：
1、具有良好的思想品德，以公司利益为出发点，维护公司形象，有较强的奉献精神，忠诚敬业，乐观向上。
2、上进心强，能积极参加公司组织的各项活动。
3、尊重领导、团结同事、乐于助人、积极主动与同事协作，圆满完成各项工作，主动、积极帮带新员工，并能起到带头模范作用。
4、忠于职守、勤奋务实、认真履行岗位职责，严格按公司各项制度要求做好本职工作，工作中无严重过失。
5、掌握本岗位技能、熟悉岗位职责、行为规范，有较强的责任心与应变能力。
年1月—2023年12月工作期间累计病、事假不超过3天；无旷工、迟到早退记录。
四、奖项设置及其他标准。
一）敬业奉献奖。
1、在公司工作一年以上（已签合同）员工。
2、无旷工，无病事假，严格遵守公司各项规章制度。
3、工作积极主动，服从安排，兢兢业业，任劳任怨，不计较个人得失。
4、乐于助人，团结同事。
二）业务精英奖。
1、在公司工作半年以上（已签合同）的员工。
2、专业知识全面、应用能力强、操作熟练、规范。
3、工作质量高、效率高、业绩突出。
三）优秀管理奖。
1、部门负责人及以上管理人员。
2、带领本部门员工高质量高效率完成年度部门任务。
3、建立健全部门管理制度及工作流程。
4、部门管理制度执**况良好。
5、经常组织培训、辅导部门员工，部门员工专业能力提高迅速。
6、部门员工团结向上，工作责任感强，与其它部门配合程度高。
7、积极培养后备力量。
请各位工作人员按奖项设置标准，将心目中的的敬业奉献奖、业务精英奖和优秀管理奖人选于2023年1月12日上午10:30前报至公司总经理处。待综合大家的意见后，各奖项票数最多者入选。
公司将对各奖项的优秀员工进行表彰。
年度优秀评选方案
一 评选目的。为鼓励进步，表彰先进，树立积极向上的企业文化，充分调动员工的积极性和创造性，特制订本方案。二 评选范围。年度优秀员工 评选范围 公司毕业入职满一年员工。明日之星 评选范围 公司在职员工，含实习生。三 评选名额。1.年度优秀员工 和 明日之星 的评选均以部门为单位，分为系统工程部 产品部...
年度优秀员工评选方案
一 总则。为表彰先进 树立楷模，不断加强企业的向心力和凝聚力，激发全体员工的工作积极性和创造性，体现公司锐意进取 积极创xx企业文化，特制订本方案。二 原则。人力资源，人力资源论坛，人力资源社区，人力资源管理，人力资源管理论坛，管理论坛社区，博客，日记，猎头，薪资，企业文化，人力资源战略，人力资本，...
2023年度优秀评选方案
年度优秀员工评选方案。目的 为了提高全体员工工作积极性，激励先进个人，在管理工作中发挥榜样作用。现经公司研究决定，特制定年度优秀评比方案。一 年度评比时间段。按年度为评比周期。二 适用范围。公司全体员工 不含一级部门负责人 宁波公司 深广及外区直营员工，且在公司任职满半年以上 含 者 三 评选原则。...