金源国际水会优秀员评选方案。
为了激励员工的工作积极性，奖励先进，弘扬力争向上、争当先进的企业文化，自2023年12月份起公司开展每月一次评选“优秀员工”的活动，特制定本规则。
一、成立评选小组。
公司成立评优小组。公司总经理任组长、办公室主任、培训部老师任副组长，各部门经理（主管）为评优组成员。
二、确定入选资格。
本公司已满试用期的所有员工均有资格参加评优，参加评选的员工，必须同时满足下列条件，方可获得参评资格：
1、当月考核（笔试）综合分数在70分及以上。
2、当月无任何处罚，警告等过失记录；
3、当月无任何事假，病假不超过2天。
4、当月出勤无迟到、早退现象。
5、能够积极参加部门或人事部组织的各项培训，未出现无故缺勤、迟到、早退情况。
6、连续3个月无旷工记录。
三、评选细则。
1、初评：各部门评优工作小组负责开展，根据入选资格要求确定参选人员。
2、复评：评优小组根据参评员工平时思想品德、工作表现、工作能力、工作态度、业务知识给予综合考核评分。
评优小组副组长根据培训实际情况，参评员工的仪容仪表、礼貌礼节、考试成绩、好人好事方面考核评分。
3、所有通过复评的员工最后经评优组长（总经理）审核通过，总分数在80分及以上定为本月优秀员工。
四、评分。五、公示。
经公司评优组讨论确定最终评优结果，由评优副组长进行为期一周的公示。如无异议，即认为结果有效；若有异议，由评优组员根据相关情况进行核查落实，上报评优组长批准后即为终评意见，不再进行公示。
五、奖励。被评为当月优秀的员工，每人可获得由总经办出示的优秀员工证明及100元现金奖励。
月度优秀员评选方案
月度优秀员工评选方案。编号 s201308001 为了提高员工的积极性 提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月各店评选三名月度优秀员工。1 月度优秀员工评选标准。1 每店月度优秀员工设三名，分别为劳动模范 亲和力 技能能量标榜。2 劳动模范评选标准 敬业爱岗，乐于助人，工作...
优秀评选方案
优秀少先队员 优秀班级小主人 三好学生评选。方案。一 评选表彰范围和要求1.三好学生为1 6年级在校学生。2.优秀少先队员为2 6年级在校学生。3优秀班级小主人以班委会成员为基准，为1 6年级在校学生。二 评选条件1.三好学生 热爱祖国，热爱社会主义，热爱中国共产党 有理想，有道德，有文化，有纪律。...
评选方案月度优秀员工评选方案
精品word文档值得 值得拥有。一 目的 针对目前全员考核工作开展不够彻底，员工绩效不明显的情况，为了更好地我司的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。二 评选原则评选原则 1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主 管理层员工为辅 2 优秀员工人选应能够获得多数员...