优秀护士评选方案

发布 2022-02-03 15:47:28 阅读 1136

为充分调动护理人员工作积极主动性,营造全体护理人员积极向上的工作氛围,完善激励机制,特制订肿瘤科优秀**年度评选方案。

一、评选范围。

1.肿瘤科在岗护理人员;

2.在本科室工作1年以上的护理人员;

3.本年度参加院内先进个人评选者不参与科内优秀**评选;

4.年度有不良事件者,不参与评选。

二、评选名额:

评选优秀**3名,一等奖1名,二等奖1名,三等奖1名。

三、评选条件。

1、热爱护理专业,恪尽职守,脚踏实地,无私奉献;2.具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象;

3.坚持“以病人为中心”,在护理工作中起到模范表。

率作用,并得到病员和家属的好评;

4.专业理论知识丰富,护理技术操作娴熟,业务水平高。

四、评选办法。

1.由科室**长组织,每年评选一次;

2.科室护理人员无记名投票,每人可投两名**。也可以自投,但两名**不能为同一个人。**长不参与投票。

3.由**长及参加先进个人评选者进行票数统计,当场宣布结果。按票数多少排列名次。

五、奖励办法。

1.优秀**第一名奖励现金300元。

2.优秀**第二名奖励现金200元。

3.优秀**第三名奖励现金100元。

4.若有名次并列者,则将奖金平均分配。.

篇二:20xx年院优秀**评选方案。

20xx年院优秀**评选方案。

为大力弘扬卫生部关于医院实施优质护理服务工作的要求,全面加强临床护理工作,深入开展“优质护理服务示范工程”活动,为患者提供安全、优质、满意的护理服务,提高我院护理质量的同时,提高全体**的整体素质,促进护理事业可持续发展,我院将开展优秀**评选表彰活动。现将有关推荐事宜通知如下:

一、评选范围:

、在护理岗位上,努力工作,乐于奉献,做出显著成绩,并得到患者好评的护理人员(在本院工作一年以上并获得执业注册**一年以上者)。

二、评选名额:“优秀青年**”10名,“优秀**长”2名,“优质护理服务病区”1个。

三、评选条件。

一)优秀**。

1、热爱祖国,热爱医院,严格执行医院及科室的各项规章制度。

2、发扬南丁格尔精神,以病人为中心,举止端庄,态度和蔼,爱岗敬业,乐于奉献,致力于发展护理事业,具有良好的职业道德和团结协助精神,具有榜样作用。

3、严格“三基三严”,刻苦学习,苦练技术,护理理论基础扎实,能熟练运用护理程序,坚持在护理一线工作,成绩突出者。

4、以质量为核心,严格执行护理工作规章制度和技术操作规程,认真负责,精益求精,基础护理到位,专科护理达标,年内无医疗护理差错和事故发生。

5、廉洁从业,诚信护理,注重护患沟通,维护患者合法权益,体现患者利益最大化,护患关系和谐,年内无患者投诉,深受患者和同行的好评。

6、努力学习,积极更新知识,提高护理技术,勇于创新护理业务,具备护教研综合素质,积极参与科室护理教学和科研活动。

7、评选年内的病、事假不超过一周。

二)优秀护理管理者。

1、热爱祖国,热爱医院,严格执行医院及科室的各项规章制度。

2、热爱护理工作,有良好的交流、沟通能力。有较强的决策、组织、协调能力,团结同事,发扬民主作风。

3、以质量为核心,严格督导本科室护理工作规章制度和技术操作规程,认真负责,精益求精,年内病区或科无环节医疗护理差错和事故发生。

4、廉洁奉公,诚实慎独,平等待人,对工作严肃认真,重视人才培养,发扬无私奉献精神。

5、努力学习,积极更新知识,提高护理技术,勇于创新护理业务,具备护教研综合素质,在护理管理、科研、教学有较突出成绩者。

6、日常护理管理工作中取得明显成绩。

7、年内病、事假不超过一周。

三)优质护理服务先进病区。

1、实施责任制整体护理,弹性排班落实良好;

2、体现护理本专业的内涵和价值,有专科特色;

3、科室有完整的护理程序、有计划的业务培训和考核。

4、每月护理质量控制排名、理论考试综合成绩、操作技术考试综合成绩、**长夜查房排名前三名的科室。

5、一年内无明显护理差错事故发生和医患纠纷。

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一 优秀 评选条件。1.在本院连续从事临床护理工作5年以上的注册护理人员。2.热爱护理工作,爱岗敬业,无私奉献。尊重领导 服从工作调配 团结同事。3.具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象。4.坚持 以病人为中心 关心体贴病人,在优质护理服务方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普...

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