总之，营销管理体系须正规化、须健全，须在公司发展的不同阶段，作一些必要的、合适的修订。
·绩效考核是营销管理中一项重要内容，也是营销团队是否稳定的一个因素绩效考核是体现营销团队能力的一项指标体系，是衡量业绩盈亏面的有效手段之一。在目前的营销管理中，他已经被作为一种营销的工具，广泛的应用在营销的控制和审计活动中。绩效考核的指标是否合理关系到队伍稳定的问题，关系到员工对公司的忠诚度的问题。
所以在制订绩效考核的指标时，一定要注重过程管理与结果的结合。只注重结果，不注重过程管理的考核，说明公司管理决策层的短视。只注重过程管理，不注重结果的考核，也说明不注重营销的盈亏也不太现实。
营销团队的建设与管理一直是业内人士非常关注和经常讨论的话题。掌控你的团队，推动团队的成长是团队的建设与营销管理者在营销活动中必须要面对的责任，能够把你的团队带向业绩的辉煌，证明你已经和你的团队走向了成熟。能够把你的团队铸造成一个学习型的组织，说明你已经具备了一个持久的竞争优势。
我对市场营销旅游市场营销的认知
题目 对市场营销 旅游市场营销 的认识 学生姓名 韦谊 学生学号 20122507310028 所在学院 旅游学院 年级专业 12级市场营销 电子商务方向 专业 指导教师 王红 完成日期 2014 年 1 月 15 日 摘要 中国旅游业正处于蓬勃兴旺时期，近年来取得了辉煌的成就，旅游公司如雨后春笋般...
对“体育新课标”的认知和实践
山西青年课改实践。对 体育新课标 的认知和实践。王。瑛。浙江省温州市苍南县金乡镇第三中学。摘要 本文通过对 体育与健康课程标准的认真学习研究后，对。体育新课标有了进一步的认知，实施新课程必须有利于激发学生的运动兴趣，养成坚持体育锻炼的习惯，形成勇敢顽强和坚忍不拔的意志品质，促进学生在身体 心理和社会...
营销团队的建设
成立一支销售团队是领袖的主要工作，确保你的团队有清楚明确的目的和足够达成目标的资源，要以开放和公正无私的态度对待所有团队成员。1 团队的任务和目标 企业在不同的发展阶段，对销售队伍的要求，即销售团队的任务是不同的。企业发展初期，公司只有产品而几乎没有客户，这时销售团队的任务就是努力寻找目标客户，实现...