新郑煤电公司2023年全员脱产培训企业文化重点考试题。
1、 郑煤集团始创于2023年，初名：新密矿务局。2023年1月郑州煤电在上交所成功上市。（600121）是国有煤炭企业第一股。
2、 企业文化的含义：一种组织文化，是从事经济活动的组织在运行中，形成的具有自身个性的价值理念、行为道德准则等意识形态和物质形态的综合体。
3、 五精：精细、精准、精确、精益、精美。
4、 企业文化是大企业的核心竞争力。
5、 五精管理等于科学管理+文化管理+艺术管理。
6、 精细管理：精细到5e.即精细到：每个人、每件事、每一物、每一处、每一时。
7、 定标——认标——贯标——调标——兑标——对标——升标的标准化7步流程管理。
8、 精准管理的本质是要——“对”，即正确。精准管理核心是要“定”即确定。正确和确定作为精细管理的本质核心。
9、 精确管理的本质追求——是“最”或者称之为零。
10、 精确管理的核心要义是“做”。
11、 精益管理的本质是“卓越”即更精、更优、更好。精益管理的核心是创新。
12、 精益管理的特征是三无、三越。三无：无缺陷、无边界、无极限。三越：卓越、超越跨越。
13、 精美管理的本质——是人文化。精美管理的核心——以文化人感受美、创造美。
14、 十种常规安全行为养成：
1）、个人安全防护装备2）、乘坐提升、运输设备。（绝不允许随身携带**物等危险物品。禁违章扒车、坐底卸车、踩煤溜、坐皮带。
）3）、行走、站立（安全行走站立禁忌：绝不在禁行区行走、站立、绝不违章、违规进入禁区。不违禁逆行、绝不违禁横穿跨越。
）4）、防灾、避灾。5）、主动了解安全信息。6）、安全确认。
（确认的类型：文字确认、信物确认、语言确认、信号确认、警戒确认、无意外默认、模拟操作、手指口述确认。）7）、自觉服从。
8）、主动学习磨练。9）、安确作业的自我岗位描述。10）、确保安全的自我身心调试。
15、正常退休年龄：男，60岁，女50岁。特殊工种：男，55岁，女：45岁。
16、职工退休的条件：a、必须达到法定退休年龄。b、社会保险费交费年限必须大于或等于15年。c、必须有档案。档案是真实、齐全、准确。
17、内退的办理：距法定退休年龄10年。待遇：集团公司发放基本生活费每月：660元。社会保险费由集团公司负担。
18、距法定退休年龄15年可以协议保留劳动合动，退出工作岗位。
2023年煤电公司团委工作总结
xx煤电公司团委2019年度工作总结今年以来，xx煤电公司团委在煤电公司党委和集团团委的正确领导下，紧密围绕公司党政工作中心，以创建学习型团组织为主线，以实施青工技能振兴计划为重点，按照公司党委关于实施政工工作品牌化 示范化管理机制的要求和 深化管理，创新载体 突出特色 发挥优势，注重成效 的总体工...
西山煤电2023年财务报告分析
课目 财务报告分析。班级 08会计2班。姓名 曹漪。学号 200851050243 一 西山煤电集团公司简介。1 西山煤电简介。西山煤电 集团 有限责任公司 简称西山集团 是山西焦煤集团的子公司，总部位于山西省太原市，其前身为1956年1月成立的西山矿务局。历经半个多世纪的发展，已经壮大为以煤为主 ...
2023年电煤供需形势回顾及2023年展望
第 卷第 期。能源技水 济。年 月。能源供需分析。文章编号。顾宇桂 黄忠 田峰 朱发根 王楠。国网能源研究院，北京 国家电网公司，北京 摘要 从 侧和需求侧对 年电煤供需状况进行了总结回顾，对 年电煤供需形势进行了。分析展望。预计 年电煤消费将达 亿 左右，全国电煤供需有望实现基本平衡，部分地区尤其...