xx煤电公司团委2023年度工作总结今年以来，xx煤电公司团委在煤电公司党委和集团团委的正确领导下，紧密围绕公司党政工作中心，以创建学习型团组织为主线，以实施青工技能振兴计划为重点，按照公司党委关于实施政工工作品牌化、示范化管理机制的要求和“深化管理，创新载体、突出特色、发挥优势，注重成效”的总体工作思路，扎实开展各项共青团和青年工作，通过强化过程管理，培训工作亮点，创树工作品牌，推动工作创新，做到了围绕大局有新作为，服务青年有新成效，自身建设有新加强，开创了青年工作的新局面。公司团委荣获平顶山市“五四”红旗团委等荣誉称号。一、以创建学习型团组织为统领，切实加强思想政治教育，团员青年思想意识明显提高一是创建学习型团组织稳步推进。
以“我的讲台”为抓手，深入开展了青工“六个一”学习活动。完善了信息报送考评机制，要求基层团委每周至少向公司团委上报1篇工作信息，公司团委在公司**上开辟了《xx青年》专栏，及时将各类活动信息上传到**当中。建立了团干部即时通讯qq群，使团干之间的联系更加紧密，沟通更加通畅。
坚持对团干部实施月度opm精细化考核，每月对基层团干部的基础工作、资料管理、信息上报、个人学习等四项内容进行考核。深入开展了调查研究活动，开展共青团和青年思想政治工作课题立项，促进学习型团组织创建工作深化开展。二是青年思想政治教育成效显著。
充分利用团的“三会一课”、主题活动日、座谈会、培训班、知识竞赛、知识答卷等形式，组织团员青年深入学习集团第一次党代会和煤电公司党政会议精神，提高广大团员青年的政治理论水平。以各种重大节日、纪念日和重大政治活动为契机，深入开展了社会主义荣辱观以及“爱党、爱国、爱企、爱家”教育等活动，引导广大团员青年进一步坚定社会主义理想信念，常怀“感恩、善念”之心，常做“包容、快乐”之事，进一步提高了广大团员青年的思想道德水准和行为规范意识。深入开展“燃青春火焰、渡经济严冬”形势任务宣教活动，通过发放倡议书，板报展，形势任务宣讲等形式，大讲企业面临的市场形势和发展前景，教育和引导广大青年职工认清形势，明确任务，坚定信心，以实际行动与企业同呼吸、共命运，共渡经济严冬。
三是团的基层组织建设优化加强。加大了基层团组织建设力度，在凤翅山、许昌天健、机关等部分单位建立了团组织。狠抓了团员的发展工作，发展新团员56名，“五四”期间举行了新团员入团集体宣誓。
施行月度团青工作汇报交流制度，切实加强了对基层共青团和青年工作的指导。深入开展了争创“五四红旗团委”活动，命名表彰了一批煤电公司级共青团工作的先进集体和个人。以基层团组织达标竞赛活动为载体，进一步加强了基层团组织建设，为基层团支部书记发放团干工作津贴，为各项共青团工作的开展奠定了坚实的基础。
二、以加强青年培训工作为着力点，切实加强能力素质建设，青年服务企业发展能力显著增强一是青工安全培训工作强力推进。今年以来，公司团委制定了详细的青工安全培训计划，坚持青年安全培训不断线。元月份，开展了青工“安全团课”活动，提高了青工的安全素质。
2月份，开展了青工“导师带徒”活动，全公司结成240对师徒对子。3月份，开展了青工安全质量标准化知识学习活动。4月份，开展了“学标准、强素质”岗位安全知识学习竞赛活动。
5月份，举办了青年安全监督岗岗员培训班，对青岗员进行集中教育和培训。6月份，对全公司401名基层团干部和青岗员进行安全知识考试月份会同工会开展了职业技能大赛活动。11月、将会同安监部开展青工安全知识学习竞赛活动。
徐奇帅等2名同志荣获平顶山市“青年岗位能手”称号，张彦科等5名同志荣获集团“青年岗位能手”称号。二是青年创新创效活动深入开展。2月份，公司团委对青工创新创效小组进行了调整，成立创新小组31个，确立攻关课题34项。
各创新小组通过组织青工开展“五小”和生产薄弱环节技术攻关、修旧利废、“双增双节”、争当“青年技术创新标兵”等活动，培养青工创新意识，提高青工创新能力。11月份，开展了青年创新创效优秀成果征集评选活动。三是青年成长成才典型名响矿区。
为充分发挥青年先进典型人物的示范带动作用，我们在全公司广大团员青年中深入开展了“寻找身边的榜样---青年成长成才典型”主题教育活动，通过深入挖掘、培养、宣传、学习和推广青年先进典型人物和事迹，用身边的先进典型教育身边的青年学习先进榜样，争当岗位能手，扎根矿山，奉献企业，积极投身到“战危机、保增长”攻坚战当中，为企业的科学发展再立新功、再做新贡献。8月份，我们成功举办了“青年成长成才”典型颁奖典礼。三、以安全主题实践活动为主体，切实加强青岗队伍建设，青年安全工作质量不断提高一是青岗规范化精细管理扎实有效。
今年以来，公司团委在各级青岗组织中深入开展了青岗规范化精细管理“六个一”活动（即：每月召开一次青岗工作例会，总结上月工作，安排部署本月工作任务，对岗员进行集中性安全教育；每月的1号、11号和21号分别开展一次百名岗员集中“零点”行动活动；每季度聘请相关技术人员对岗员进行一次安全作业规程、操作规程和相关业务理论知识的培训；每季度开展一次优秀青年安全监督岗和岗员评选活动，并给予500元和200元的奖励；每季度以岗员的查岗次数及查处隐患数量、质量为依据对青岗员进行一次末位淘汰，进而实现青岗队伍的优胜劣态；每半年召开一次青岗工作经验现场交流会，总结交流青岗工作经验和做法，促进青岗工作的扎实开展），通过青岗规范化精细管理“六个一”活动的扎实开展，进一步促进了青岗工作的整体发展和提高。今年以来，共评出优秀青岗6个，优秀青岗员57名，共发放奖励资金14400元。
各级青岗共组织集中查岗220余次，查处各类问题和安全隐患1350余条，“三违”60余人次，充分发挥了青岗组织在安全工作中的监督检查作用。二矿等5个青岗组织荣获集团公司优秀青年安全监督岗；赵璐等8名同志荣获集团公司青年安全标兵、青年安全工作者、优秀青岗员荣誉称号。二是青年安全宣传教育形式多样。
一季度，深入开展了“认清形势保安全，节约增效促发展”主题教育实践活动，组织开展了井口安全知识宣传、安全节目演出、“安全生产、青年当先，杜绝违章，共保平安”安全宣誓签名、“三违”青工帮教、中小学生为矿工写安全信等形式多样、富有实效的教育实践活动。3月9日至15日期间，开展了“青年志愿者安全服务周”活动，深入开展了安全演讲、安全心声朗诵会等活动。二季度，以“庆。
五一、迎五。
四、保安全、献厚礼”青年安全主题教育实践活动为载体，组织开展了“燃青春火焰，渡经济严冬”形势宣传板报展、“学习白国周先进事迹，争做本质安全人”巡回报告会，“强管理、降成本、保质量、促发展”专题团课、“金点子”征集等活动，调动和激发了广大青年职工立足本职岗位、积极投身安全生产的工作热情。在6月“安全生产月”期间开展了“关爱生命、安全发展、青年当先”宣传教育活动，分别组织开展了“送你一句安全话”牌板巡展、“三违”青工现身说法、青工安全承诺签名、印发安全寄语、安全知识有奖问答等活动，在全公司营造了浓厚的青年安全活动氛围。三季度，组织开展了“战高温、斗雨季、保安全、促发展”青年安全主题教育实践活动，扎实开展了“高温送清凉、真情系安全”四个一主题慰问活动，即“开展一次井口送防暑降温物品活动，开展一次安全慰问演出活动，开展一次安全小卫士送真情卡片活动，开展一次青年志愿者安全教育活动”，收到了良好的活动成效。
公司团委荣获集团上半年暨二季度青年安全工作先进单位。三是青年安全文化建设特色鲜明。按照“注重实效、多方渗透、培育特色、营造氛围”的工作思路，在井口悬挂标语、条幅，在食堂、浴池、绞车房、充灯房、井口、区队学习室等岗点设立青工安全理念和青岗提示牌板，在井下更新悬挂 “青安岗提醒您”、“青年文明号提醒您”等安全提示牌共80余块，使广大青年职工在潜移默化中受到安全熏陶和教育。
同时，在一线青年班组中确立9个青年安全生产示范岗创建岗位，大力开展青工岗位培训和青年安全文化创建等活动，引导激励广大青工时时处处保安全。方山矿运输队运输2组荣获集团优秀青年安全生产示范岗。四、以构建和谐矿区为主旨，切实加强青年文化建设，青年文化的层次持续上升一是青年文化体育活动有新亮点。
元旦和春节期间，组织开展了灯谜、扑克、象棋、拔河、歌咏比赛、安全画展等形式多样的文化娱乐活动。清明节期间，组织开展了扫墓和踏青活动。“五四”青年节期间，开展了纪念“五四”运动90周年暨建团87周年系列活动，广泛开展了青年摄影比赛、“共青团伴我成长”征文、“五四”联欢晚会、纪念“五四”运动90周年座谈会、**革命影视教育片、重温入团誓词等活动。
选送节目参加集团纪念“五四”运动90周年文艺汇演荣获优秀组织单位；组织参加集团纪念建国60周年暨集团奋斗史演讲比赛获得第三名。二是青年志愿服务活动有新贡献。元月份，开展了爱心帮扶、义贴春联等“送温暖、献爱心”青年志愿服务活动。
2月份，组织青年志愿者帮助棚户区居民乔迁新居。3月5日，开展了“真情暖矿山，和谐建家园”青年志愿服务活动，组织青年志愿者为残疾职工打扫家庭卫生，集中在井口开展了送安全茶水、缝补工作衣等活动。3月12日，开展了“共建和谐绿色家园”青年志愿者植树护绿活动，共种植各类花草树木600余棵月份，组织青年志愿者成立助收帮扶队，深入田间地头帮助困难职工家庭搞好农田收种。
三是青年文明号活动有新成效。全公司各级青年文明号集体围绕“青春、金诺、和谐”这一主题，积极实施青年文明号“五个一工程”，大力开展导师带徒、岗位培训、技术比武、“号、手”联动等活动，使青年文明号活动成为促进企业文明文化建设和安全生产的重要载体。一矿车辆存放大厅荣获平顶山市级青年文明号。
六矿机电队充灯房、方山矿机电一队副井车房白庙矿机电队副井绞车房、方山矿机电三队副井绞车房被认定为集团2023年青年文明号。10月，开展了青年文明号互检活动，对全公司的青年文明号工作及其青年文明号创建单位进行检查验收。总之，2023年，公司各级团组织通过不懈的努力和扎实的工作，取得了一定的工作成绩，但也存在一些问题和不足：
一是各单位共青团工作发展不够平衡；二是团干部素质还有待进一步提高，尤其是文字写作和工作协调方面；三是团的外宣工作力度不够大，在新闻**宣传较少；四是学习型团组织创建工作有待进一步加强；五是青年活动载体还需不断创新等。针对上述问题，公司团委将积极采取措施，认真加以解决。
公司团委工作总结题目公司团委年终工作总结
主要工作。一 立足发展形势。狠抓青年教育，增强团组织思想引领力。共青团是党的助手和后备军，京能集团团员青年1800多名，占据总人数的1 3,在集团的生产经营 改革发展中，占有重要地位。所以，把握好团员青年的思想动态，凝聚人心，是重要工作之一。一是贯彻落实了十七届五中全会 团市委五四青年大会 团市委党...
公司团委2023年工作总结
齐二机床团委2011年工作总结。齐齐哈尔二机床 集团 有限责任公司团委在集团团委和公司党委的正确领导下，在公司领导的高度重视和大力支持下，一年来，团结带领公司广大团员青年，以 企业发展 青年成才 为统一目标，紧紧围绕企业生产经营中心工作，密切联系青工队伍实际，不断创新工作思路，进一步规范 深化 完善...
公司团委2023年工作总结
进入xx年以来，xx公司团委根据公司党政新一年的工作目标 规划，紧紧围绕党政中心工作，突出重点，抓出实效，积极开展各项工作，以加强团员青年思想道德建设，引导青年建功立业和加强共青团能力建设为重点，求真务实 开拓创新，进一步拓展共青团工作的新局面，为构建安全发展 科学发展 和谐发展新矿山做出了新的贡献...