08年管理学考试试题

发布 2022-02-26 23:16:28 阅读 9702

年河南专升本管理学试卷。

一、 单项选择(每小题分,共分)

1. 在应用期望理论改进下属工作积极性时,首先应考虑。

确保报酬优厚确保实现目标所系的业绩表现。

确保公平判断职工的需求。

.在组织规模一定的情况下,管理幅度与管理层次的关系是。

反比例关系 b无比例关系 c结构比例关系 d正比例关系。

.管理的核心是。

财务控制 b战略制定设计运行组织结构处理人际关系。

.管理应随机应变,不存在普遍适用的最好的技术和方法。

权变学派经验主义学派社会系统学派管理科学学派。

.医院、大学所处环境的特点。

简单动态 b复杂动态 c简单稳定 d复杂稳定。

.如果你是一家公司的经理,当发现公司中存在许多小团体时,你的态度是。

立即宣布这些小团体为非法,予以取缔。

深入调查,找出小团体的领导人,向他发出警告:不要搞小团体。

只要小团体的客观存在不影响企业的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之。

正是小团体的客观存在,允许乃至鼓励小团体的存在,并对其加以引导。

.古人云:“运筹帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理学的哪一职能 (

计划职能 b组织职能 c激励职能 d沟通职能。

.某企业采用直线职能制的组织结构,企业中共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人,班组长18人,职能科长3人,科员16人。每一岗位局不设副职,这时厂长的管理幅度是 (

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