2023年11月人力资源管理师考试冲刺模拟试题（无答案）
1、爱岗敬业的具体要求是( )
a、树立职业理想；b、强化职业责任；c、提高职业技能；d、抓住择业机遇。
2、关于诚实守信的说法，你认为正确的是( )
a、 诚实守信是市场经济法则； b、 诚实守信是的无形资本；
c、 诚实守信是为人之本； d、 奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足。
3、在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括( )
a、 讲究合作，避免竞争； b、 平等交流，平等对话；
c、 既合作，又竞争，竞争与合作相统一； d、 互相学习，共同提高。
4、坚持办事公道，必须做到( )
a、坚持真理；b、自我牺牲；c、舍已为人；d、光明磊落。
5、创新对企事业和个人发展的作用表现在( )
a、 是企事业持续、健康发展的巨大动力； b、 是企事业竞争取胜的重要手段；
c、 是个人事业获得成功的关键因素；d、 是个人提高自身职业道德水平的重要条件。
6、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的( )的约束。
a、明确的规定性；b、一定的强制性；c、一定的弹性；d、一定的自我约束性。
7、职业纪律具有的特点是( )
a、明确的规定性；b、一定的强制性；c、一定的弹性； d、一定的自我约束性。
8、下面关于勤劳节俭说法正确的是( )
a、 消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的；
b、 勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神；
c、 勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本；
d、 勤劳节俭有利于可持续发展。
9、下列说法中，符合“语言规范”具体要求的是( )
a、多说俏皮话； b、用尊称，不用忌语；
c、语速要快，节省客人时间； d、不乱幽默，以免客人误解。
10、职业道德主要通过( )的关系，增强企业的凝聚力。
a、协调企业职工间；b、调节领导与职工；c、协调职工与企业；d、调节企业与市场。
11、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确( )
a、从不；b、较少；c、较多；d、总是。
12、以下说法中，你认同哪一种观点？(
a、 按领导的意思办事就是忠诚企业的表现；
b、 敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现；
c、 严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现；
d、 忠诚企业就要大胆地批评领导。
13、你认可以下哪些做法？(
a、碗里剩下一粒米也要吃光；b、工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣；
c、水龙头滴水，马上关紧； d、打印纸用完正面再用反面。
14、以下说法中，你认同哪一种观点？(
a、 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值；
b、 爱岗与敬业在本质上具有统一性；
c、 爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾；
d、 受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾。
15、你有让他人失望吗？(
a、从不； b、较少； c、较多； d、总是。
16、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？(
a、主要的是竞争；b、有合作，也有竞争；
c、竞争与合作同样重要； d、合作多于竞争。
17、a厂的职工朱某用恐吓**等非常手段将b厂长期拖欠a厂的钱要回，你认可下列哪些说法？(
a、 以恶制恶的正义之举； b、 违反道德的行为；
c、 特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款；
d、 目的正当，但手段欠妥。
18、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细( )
a、从不； b、较少； c、较多； d、总是。
19、时下一些纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？(
a、 给回扣是一种不正当竞争行为； b、 给回扣能够较好地调动人的积极性；
c、 给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的；
d、 给回扣违反了职业道德。
20、作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性( )
a、从不； b、较少； c、较多； d、总是。
21、你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功？(
a、 以工作效绩为尺度区别对待员工；
b、 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与绩效；
c、 一般员工与中高层人员区别对待；
d、 尊重每个人的人格。
22、你渴望结束不得不做的工作吗？(
a、从不； b、较少； c、较多； d、总是。
23、你不喜某同事，其主要原因之一是因为他(她)(
a、喜欢在背地谈论别人； b、喜欢在背地里谈论领导；
c、对别人好，对我却很疏远； d、不喜欢和我交谈。
24、你有礼貌吗？(
a、从不； b、较少； c、较多； d、总是。
25、对以下行为态度，你认同哪一种观点？(
a、 从不在乎别说什么话； b、 很在意别人的话；
c、 在乎或不在乎，要看说话的人是谁；d、 在意别人的话，做好自己的事。
26、你认同以下哪一种观点？(
a、知识最重要；b、人际关系最重要；c、能力最重要；d、人品最重要。
27、作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼( )
a、从不； b、较少； c、较多； d、总是。
28、在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是( )
a、一分钟也不提前岗； b、与别人交往多，但与我交往少；
c、穿着打扮总是很入时； d、老是加班。
29、同事小王有下列特点，你最不喜欢哪一点？(
a、上班前打扮得很细致； b、工作中总是板着面容；
c、工作后不整理办公桌； d、业余时间都花在娱乐上。
30、你是个快乐的人吗？(
a、从不； b、较少； c、较多； d、总是。
31、你喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是( )
a、领导信任我； b、自己的愿望能够实现； c、心理充实； d、工作灵活。
32、作为一名职工，我可以将自己描述为：无责任感( )
a、从不； b、较少； c、较多； d、总是。
33、对单位领导，你持以下哪一种态度？(
a、愿意与之接触； b、不愿意与之接触； c、接触不接触无所谓；
d、看是什么样的人，再决定是否与之接触。
34、如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？(
a、离开该单位；b、不在意此事；c、向他(她)提出**；d、对他(她)提出批评。
35、当你不同意某规定时你也服从它吗？(
a、从不； b、较少； c、较多； d、总是。
36、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？(
a、 反复，确认没有错误才上交；
b、 确信自己已做得很好，不再检查就上交；
c、 先交给下级或同事检查，然后自己检查后再上交；
d、 先交给上司，视领导意见而定。
37、作为一名职工，我可以将自己描述为：谦逊( )
a、从不； b、较少； c、较多； d、总是。
38、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？(
a、 先接受，能否完成再说；
b、 接受时先向领说明情况，再想尽一切办法去完成；
c、 接受时向领导说明难度，请求领导多派人手；
d、 接受时让领导降低难度。
39、作为一名职工，我可以将自己描述为：契而不舍( )
a、从不； b、较少； c、较多； d、总是。
40、单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定。如果领导安排你出差，你会采取以下哪一种做法？(
a、 无论工作是否需要，都按单位规定的最高限额选择饭店；
b、 只要能完成工作，尽量选择**低的饭店；
c、 只要能完成工作，住什么样的饭店无所谓；
d、 住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应根据工作需要进行选择。
41、作为一名职工，我可以将自己描述为：守时( )
a、从不； b、较少； c、较多； d、总是。
42、对单位制定的规章制度，你持以下哪一种态度？(
a、 有人监督时就遵守； b、 不折不扣地遵守；
c、 自己认为合理的就遵守； d、 自觉遵守，并对不合理的地方提出自已的意见。
43、如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作，你最常用的一种做法是( )
a、 按照有关要求，利用工作时间，按时完成；
b、 为了把这项工作做得更完美，不惜花费自己的业余时间，并按时完成；
c、 等领导催问工作进展时，再赶紧去做，并按时完成；
d、 为了把这项工作做得更完美，宁可多花费时间，晚一些完成。
44、作为一名职工，我可以将自己描述为：友好( )
a、从不； b、较少； c、较多； d、总是。
45、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )
a、上下级式结构；b、学校式结构；c、军队式结构；d、分权制结构；e、集权制结构。
46、直线制结构的优点有( )种。
a、 两； b、叁； c、肆； d、伍； e、陆。
47、部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型的应是( )
a、 事业部制和模拟分权制； b、 直线制；
c、 矩阵结构制； d、 事业部制； e、 直线制和事业部制。
48、岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即( )
a、 岗位描述，岗位要求；b、 岗位名称，岗位职责；c、 岗位能力、岗位要求；
d、 岗位描述，岗位职责；e、 岗位名称，岗位职责。
49、组织决策分析要考虑的因素有( )
a、两个；b、三个；c、4个；d、5个； e、6个。
50、组织结构的功能在于分工和协调是保证战略实施的。(
a、 一般手段；b、特殊手段；c、 根本手段；d、 必要手段；e、 充分手段。
51、岗位分析的内容取决于岗位分析的( )
a、目的；b、要求；c、认识；d、结果；e、目的和要求。
52、岗位分析的主要内容有( )
a、2个；b、3个；c、4个；d、5个；e、6个。
53、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。(
a、领导； b、群众；c、领导集体；d、总任务；e、总人数。
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