2023年4月二级人力资源管理师考试心得体会。
阳光明媚的三月，煦暖的阳光普照着大地，温暖着上海这个美丽的大城市。2023年4月14日，紧张而激动的一天令人难忘。上午7点多，参加人力资源管理师考试的莘莘学子像潮水一般涌进考场。
短短十几分钟，大家各自定位，考场马上肃静，学员们在滴哒的时钟声中验证着几个月来的学习效果。望着密密麻麻的考题，感慨万分！
机考题。二级机考题共170题。其中判断80题，单选60题，多选30题。
判断句短小精悍，每一个小题铿锵有力地反映了一个完整的意思。如：集体合同必须届满期限而终止（）。
right?非也。wrong?
no也。由于集体合同部分看的很少，一个简单的问题足足捉摸了3分钟，终因举棋不定糊里糊涂下金殿。继续做题，心理仍是惴惴不安！
悔恨呀！平时不好好看书？悔恨呀！
平日总给不想看书找理由。悔恨呀！考前一周才知道看书。
判断题共80道，偏重《劳动关系》和《薪酬》。那些单纯而枯燥的数字隐约散布在字里行间，其中印象最深的是：完全丧失劳动能力的伤残是（）：
a,1-4级。b.5-6级。。。
题没读完，喜出望外，“搞定它，答案a”,激动啊！这堂课由于听得很认真，汇人网（复习课郭老师又再三强调，所以，记得很牢。但好景不长，接下来的只是似曾相识，没有一个清晰的答案。
多选题60道，内容仍偏重劳动关系。印象最深的是：劳动争议的处理原则（）a调解原则，b合法原则，c公平原则，d及时处理原则，e.
工会参与处理劳动争议。.复习课时郭老师就指出这是个重点：公正与公平不要混淆。
“公正”二字余音绕梁，答案abde一锤定音。
案例分析。案例分析平时最令人担心。汇人网（的复习课间郭老师也重锤敲响：
记好模块的流程知识，倒背如流，它是回答案例分析的紧钥匙。他还说：案例分析题要掌握方法，方法大似气力。
感谢汇人网（的郭振超老师的辅导，他的案例分析课几乎是语文阅读分析课，一字一句重点揣摩。从第一节课开始，他就指出读题后先定位是哪个模块的知识，要边读边划重点句子，标上小序号，然后分析每一个小序号用的是流程中的哪个知识点。当他教了第三篇时，已经找到了感觉，随后的案例让独自操作，他最后点评，经检验，在位的每个人都答对了60%以上。
老师肯定地说：“只要流程掌握准，估计大家都能过”。当时一片哗然！
鼓励的力量确实是巨大的，它让人自信，让人敢于尝试。当面对考题时，终因胸有成竹，轻松而准确地搞定答案。
英语。英语考试难易程度中等，万变不离其宗。大家在今后的学习中要会学，勤学。
首先，要熟记考试范围内的单词，最好每天把所有单词对准汉语通读一遍。就像认识一个人：一次生，二次熟，时间长了，音容笑貌都会印在脑海里。
学英语也一样。其次，看见英语就想到对应的汉语。再次看着汉语试拼英语。
不要求一次记着，贵在天天坚持，避免记前忘后。
总之：要想顺利通过考试，起码做好以下几点：
书读百遍，其义自现。每天要抽出1-2小时看书时间。功夫下在平时。.平时上完一个模块，尽量看3-5遍，不要积累到整本书讲完一起看。
正确看待考前辅导资料。它毕竟是知识线索，不是考题。不要把资料当做圣经念。保持良好的心态和持之一恒的精神。
学习和做人道理一样，必须实实在在，敷衍了事终归漏洞百出，“临阵磨枪不利也光”要不得。记着：机会属于有准备的人。
汇人网（学员秦伟峰。
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