26、对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有(a)。
a 类似性 b 一致性。
c 多样性 d 特殊性。
27、(b)用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
a 认知成果 b 技能成果。
c 绩效成果 d 情感成果。
28、(b)是一种最原始、最基本的需求调查工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解。
a 问卷法 b 观察法。
c 访问法 d 记录法。
29、为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行(d)监控和评估。
a 部分 b 整体。
c 阶段 d 全程。
30、通过(c)获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。202页。
a 问卷调查法。
b 集体访问法。
c 工作盘点法
d 绩效分析法。
2019人力资源管理师考试
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